丢失的判决书可通过身份证到法院档案室查询原件，复印件需经档案室盖章后具有法律效力。判决书内容应包括案由、请求、争议事实、理由、适用法律、结果、费用负担及上诉期间和法院。判决书宣告后应在五日内送达当事人和检察院，同时送达辩护人和代理...查看全文

债务人下落不明，债权人追讨借款的法律途径有两种选择：一是起诉追讨借款，法院可通过公告传唤债务人并采取强制执行措施；二是申请宣告债务人为失踪人，由代管人支付债款。对于债务人恶意逃债的情况，债权人可提起诈骗犯罪控告，不受诉讼时效限制。...查看全文

如何起诉欠款无人找到：查询身份证号举报或法院公告送达，需确凿证据证明借款人存在且下落不明；持借条及相关证据去法院起诉，需充分证明借款人存在且下落不明；保留相关证据，如身份证号、借条、转账记录、短信记录等；了解诉讼程序和法院规定，确...查看全文

本文讲述了债务人下落不明时，债权人可以通过起诉来追偿债务。如果债务人下落不明，管辖权将属于债务人住所地或其财产所在地的人民法院。法院要求债权人提供证明借贷关系存在的证据，并在受理后发出传票，要求债务人应诉。对于债务人下落不明的情况...查看全文

强制执行程序中，法院会对被执行人的财产情况进行清查，要求其配合并提交财产线索。若被执行人失踪且无其他线索，法院将排查银行账户、房屋、车辆等财产情况。如无可执行财产，按程序终止执行；若有新线索，可重新恢复执行。...查看全文

如何投诉老板不支付工资？可以通过协商解决、向劳动部门申请仲裁或提起民事诉讼。另外，解除劳动合同后，员工可要求支付拖欠工资和经济补偿金。拖欠工资通常不包括自然灾害等无法抗拒的原因。...查看全文

债权人可以向法院提起诉讼,如果老赖欠钱不归还,并且无法找到对方,法院会考虑是否受理此案件。如果法院决定受理案件,当事人将进行留置送达。留置送达的送达书将直接交付给债务人的家属,只要他们签收,法院就会安排庭审时间。民法典规定,如果债...查看全文

离婚诉讼的主旨是，如果对方下落不明或找不到可以提起离婚诉讼的法院，可以向自己住所地的法院提起离婚诉讼，并提交上诉状。如果住所地与经常居住地不一致，则要向经常居住地的法院起诉。法院会对对方公告送达起诉状，经过审理后判决离婚或不准离婚...查看全文

如何处理欠工资问题及要收集哪些证据。劳动者可向劳动行政部门投诉，申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》。劳动者应收集用人单位的证据，如劳动合同、工资单等；...查看全文

找不到证人也可申请工伤鉴定。职工如在事故中受伤，可先向社保部门或劳动能力鉴定委员会申请工伤认定。若社保部门以无证人证言为由拒绝认定，职工可依法向法院起诉，保护自身权益。...查看全文

工资按劳动合同约定，可先协商；有投诉可找劳动局；双方争议找劳动仲裁部门。工资应符合约定且不低于最低标准。投诉不公平待遇可向劳动监察部门投诉。加班不给费、禁止放假不补偿属违法，监察部门要求支付应付工资。违规行为将受罚。...查看全文

欠债无力偿还的应对方法：1、与债权人协商分期还款、延期还款或减免债务；2、如协商失败，起诉债务人后积极应诉，争取法庭支持分期或限期还款；3、如法庭不支持，会限期全额偿还，债权人可申请强制执行，但不涉及刑事责任；4、若实在无力偿还，...查看全文

如何处理欠债不还且找不到债务人的情况？可以通过向法院提起诉讼，采取公告送达的方式传唤债务人应诉，经缺席判决后可以拍卖债务人财产清偿债务。债务人也可以申请宣告自己为失踪人，由代管人支付借款。担保人或保证人可以要求代替偿还。对于拒不执...查看全文

口头工资不承认：劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，提供相关证据。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》。 口头辞退员工工资停发：员工可向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。公司停发工资违法，应发起投诉或仲裁。...查看全文

在面对工资拖欠或不发的情况下，首先通过沟通协商解决，若协商失败可依法监督用人单位并申请劳动仲裁，最终可通过法院强制执行并要求单位支付赔偿金。...查看全文

如何应对工资拖欠问题，包括投诉劳动监察、申请劳动仲裁等；拖欠工资可能构成犯罪的情况，如恶意拖欠、金额达到五万元等；工资拖欠超过一个月可视为违法行为，劳动者可向劳动监察举报或起诉。...查看全文

如何应对拖欠工资和欠款问题？工资拖欠可通过投诉或报警解决，即使没有合同也可要求双倍赔偿。欠款不还属于民事纠纷，报警无效，需通过协商、诉讼、仲裁解决。警察主要处理刑事案件，不涉及民事债务纠纷。对于绝大多数借款案件，只能通过诉讼或律师...查看全文

本文介绍了员工在遇到老板拖欠工资时应该如何处理的相关法律规定和途径。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》的相关规定，员工可以采取电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和直接向法院提起民事诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，文章还列...查看全文

拖欠工资如何投诉？确认劳动关系后，协商不成可向劳动局投诉，或劳动仲裁委提出劳动仲裁。若拖欠数额较大，可请律师打官司追回工资。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿。...查看全文

工资强制执行不下来的处理方法：如果掌握了被执行人转移财产的证据，可以向法院举报，法院可罚款、拘留被执行人，并追回财产执行；如果被执行人无力偿还债务，债权人发现其有其他财产，可随时请求法院执行。法律依据：《民事诉讼法》第111条和第...查看全文