工作一年以上不满两年解除劳动合同的赔偿规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同满一年不满两年怎么赔偿

法律分析：解除劳动合同满一年不满两年的经济赔偿：_x000D_ 劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年，如果劳动...查看全文

问工作满两年不满三年，解除劳动合同，公司怎么赔偿？？？

劳动合同未签订，单位违反劳动法。离职后可要求工资、押金，还可主张经济补偿、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等。劳动仲裁申请简单，携带申请书、证据去当地仲裁委申请立案。有证明劳动关系的证据是前提，如工装、工作证、工资条、社保缴纳记...查看全文

问解除劳动合同时，满一年不满两年怎么赔偿?

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解除劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可获得经济补偿。补偿标准为每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月补偿半个月工资。...查看全文

问解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿

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法律解析：劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】...查看全文

问解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿？

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律师分析：劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】...查看全文

问解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿

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问解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿

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法律分析:劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿

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劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问工作10年以上解除劳动合同赔偿

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法律分析：《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...查看全文

问解除劳动合同不满两年的赔偿方式

答

解除劳动合同满一年不满两年的经济赔偿根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年，如果劳...查看全文

问解除劳务合同满一年不到两年的赔偿金？

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律师分析： (一)用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。（二)用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即...查看全文

问满一年劳动合同解除赔偿？

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律师分析：解除劳动合同满一年不满两年的经济赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动...查看全文

问满一年劳动合同解除赔偿

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解除劳动合同满一年不满两年的经济赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不...查看全文

问工作满多少年以上不能解除劳动合同

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法律分析：一、工作满多少年以上不能解除劳动合同不管职工在用人单位连续工作了几年，只要符合中《华人民共和国劳动合同法》的规定，公司都可以依法解除劳动合同的，比如员工严重违反了公司的劳动纪律，或者员工营私舞弊给公司的利益造...查看全文

问工作满一年以上不满一年半的劳动法如何赔偿？

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单位辞退员工需支付经济补偿，根据不同原因支付标准不同。无故辞退需支付双倍经济补偿，合同到期辞退需支付经济补偿。单位经济性裁员也需支付经济补偿。员工严重违纪不需支付补偿，试用期不符合条件辞退也无经济补偿。经济补偿按年限计算，每满一年...查看全文

问工作满十年解除劳动合同赔偿多些

答

工作满十年被违法解除劳动合同的赔偿金是10个月的薪资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...查看全文

问工作满十年解除劳动合同赔偿多少

答

工作满十年被违法解除劳动合同的赔偿金是10个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...查看全文

问工作五年以上解除劳动合同如何赔偿

答

一、工作五年合同工解聘如何赔偿合同工工作五年后，如果被非法解聘的，可以依据劳动合同法的规定，获得解聘前十二个月平均工资五个月的工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

问不满两年解除劳动合同赔偿多少个月

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一、工作不满两年被辞退怎么赔偿 1、工作不满两年被辞退需要支付2个月工资待遇，一般辞退补偿按照每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

问劳动合同满一年不满两年的经济赔偿问题

答

劳动者工作满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年按一年计算，不满六个月按半个月工资支付。解除劳动合同满一年不满两年，用人单位需向劳动者支付经济补偿，前提是劳动者无过错。...查看全文