解除劳务合同满一年不到两年的赔偿金？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳务协议满一年不到两年的赔偿金？

法律解析： (一)用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。（二)用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即...查看全文

问解除劳务协议满一年不到两年的赔偿金？

答

律师解答： (一)用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。（二)用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即...查看全文

问解除劳务协议满一年不到两年的赔偿金？

答

问解除劳动合同满一年不满两年怎么赔偿

答

法律分析：解除劳动合同满一年不满两年的经济赔偿：_x000D_ 劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年，如果劳动...查看全文

问解除劳动合同时，满一年不满两年怎么赔偿?

答

解除劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可获得经济补偿。补偿标准为每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月补偿半个月工资。...查看全文

问解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿

答

法律解析：劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】...查看全文

问解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿

答

劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿

答

问解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿

答

法律分析:劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿？

答

律师分析：劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】...查看全文

问解除劳动合同不满两年的赔偿方式

答

解除劳动合同满一年不满两年的经济赔偿根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年，如果劳...查看全文

问满一年劳动合同解除赔偿

答

解除劳动合同满一年不满两年的经济赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不...查看全文

问满一年劳动合同解除赔偿？

答

律师分析：解除劳动合同满一年不满两年的经济赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动...查看全文

问工作一年以上不满两年解除劳动合同的赔偿规定

答

公司未交社保、未签订劳动合同、违法解除劳动合同、克扣工资等行为都是违法的，劳动者可以要求补缴社保、支付双倍工资、支付赔偿金，满一年工作还可获得失业保险金，加班需按法定标准支付加班工资和赔偿金，无法协商可提起仲裁处理。...查看全文

问不满两年解除劳动合同赔偿多少个月

答

一、工作不满两年被辞退怎么赔偿 1、工作不满两年被辞退需要支付2个月工资待遇，一般辞退补偿按照每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

问劳动合同满一年不满两年的经济赔偿问题

答

劳动者工作满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年按一年计算，不满六个月按半个月工资支付。解除劳动合同满一年不满两年，用人单位需向劳动者支付经济补偿，前提是劳动者无过错。...查看全文

问解除劳动协议满一年不满两年如何经济赔偿？

答

律师解答：劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】...查看全文

问工作满两年不满三年，解除劳动合同，公司怎么赔偿？？？

答

劳动合同未签订，单位违反劳动法。离职后可要求工资、押金，还可主张经济补偿、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等。劳动仲裁申请简单，携带申请书、证据去当地仲裁委申请立案。有证明劳动关系的证据是前提，如工装、工作证、工资条、社保缴纳记...查看全文

问满一年解除合同赔偿多少

答

一、满一年解除合同赔偿多少需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定...查看全文

问未满一年劳动合同解除赔付？

答

律师解答：劳动者工作六个月以上不满一年的，用人单位提前通知劳动者解除劳动合同的，经济补偿按照劳动者在单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文