律师分析： 未成年驾驶机动车处罚规定：未成年人无法考取驾照，所以属于无证驾驶，按无证驾驶论处。但是考虑到是未成年人，所以不会拘留，只罚款，但是监护人会受到教育。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条 未取得...查看全文

法律分析： 1、年满16岁未满18岁可以进厂打工，法律上称为未成年工（以身份证年龄为准）。 2、未成年工进厂从事的工种和职业有限制，如高危险和矿井类。 另外，有的城市规定工厂录用未成年工必须在劳动局登记备案，否则也是违法。 【...查看全文

法律分析：1、年满16岁未满18岁可以进厂打工，法律上称为未成年工（以身份证年龄为准）。 2、未成年工进厂从事的工种和职业有限制，如高危险和矿井类。 另外，有的城市规定工厂录用未成年工必须在劳动局登记备案，否则也是...查看全文

法律分析：1、年满16岁未满18岁可以进厂打工，法律上称为未成年工（以身份证年龄为准）。 2、未成年工进厂从事的工种和职业有限制，如高危险和矿井类。 另外，有的城市规定工厂录用未成年工必须在劳动局登记备案，否则也是...查看全文

未满18岁嫖娼，会被公安机关处以10天左右拘留、5000元以下罚款。      《治安管理处罚法》:    &...查看全文

法律分析：对于未成年工，世界各国劳动法规定不完全一致，在我国，未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者，是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。因此，未成年工因工受伤的，应当按照一般劳动者工伤进行处理。 未成年工工伤...查看全文

法律分析：未满18岁进厂是否属于童工要分情况。如果是16周岁以下的未成年人则属于童工，如果是16周岁到18周岁的未成年人属于未成年工。任何单位不准使用童工，但是单位可以使用未成年工。法律依据：《禁止...查看全文

一、员工未满18岁怎么办?禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满...查看全文

未满18周岁无证驾驶车辆初犯不拘留，重犯可拘留，16岁以上，情节严重，可拘留10-15日。违反治安管理行为人有以下情形之一不执行行政拘留处罚：14-16周岁初犯、16-18周岁初犯、70周岁以上、怀孕或哺乳不满1周岁婴儿。治安管理...查看全文

未满16岁童工的后果：违法行为将面临劳动、工商行政管理部门的处罚，甚至刑事定罪。公司应建立救济政策，确保儿童接受教育，并制定针对儿童及青少年工人的教育政策，禁止使用儿童工人，确保工作时间不超过10小时，并提供安全环境。...查看全文

根据《刑法》规定，如果行为人已满十六周岁，应当负刑事责任，对其决定刑罚时应考虑犯罪的事实、性质、情节以及对社会的危害程度。而对于未满十六周岁的行为人，如果其所实施的行为不属于《刑法》第十七条规定的犯罪行为，则不追究刑事责任。...查看全文

根据《刑法》规定，如果行为人已满十六周岁，应当负刑事责任，对其决定刑罚时应考虑犯罪的事实、性质、情节以及对社会的危害程度。而对于未满十六周岁的行为人，如果其所实施的行为不属于《刑法》第十七条规定的犯罪行为，则不追究刑事责任。...查看全文

法律分析:如果行为人已满十六周岁，应当负刑事责任，对其决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照《刑法》的有关规定判处。如果行为人未满十六周岁，实施的也非《刑法》第十七条规定的犯罪行为的...查看全文

律师分析： 不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但是一定要遵守国家相关的法律法规，并且一定要...查看全文

法律分析：按劳动法来说不算。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 具体分析如下： 1、我国《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。 2、对招用...查看全文

雇佣未满16周岁的才算童工，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理...查看全文

已满十六周岁的，不算童工。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定，明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。对于已满十六...查看全文

未成年工保险需用人单位申请办理社保登记并缴费。法律依据：《社保法》第58条。未登记者需缴纳社保费。个体工商户、非全日制从业人员及灵活就业人员也需申请社保登记。个人社保号码为公民身份号码。...查看全文

禁止使用童工并保护未成年人的法律规定。公司不得雇用未满16周岁的未成年人从事危险、有毒、有害的劳动，违规者将受到罚款、吊销执照或刑罚等处罚。公司应建立政策和措施，保障这些儿童接受教育，并确保工作时间不超过10小时。工作环境必须安全...查看全文

法律分析：一、未满18岁在工厂干活出工伤能做工伤认定么？如果当事人年满16周岁不满18周岁的，在工作过程中发生人身伤害事故的，可以认定为工伤。如果当事人不满16周岁的，不能认定为工伤。二、相关法律规定...查看全文