律师分析:社保工龄延续，养老保险账户内金额继续累积，使得公务员岗位也“能进能出”。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社...查看全文

律师分析： 违法辞退15年工龄的员工的赔偿金是12个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...查看全文

法律分析： 15年工龄辞职的按照以下处理：主动辞职的没有补偿；依法辞退的补偿员工15个月的工资；违法辞退的补偿双倍；员工月工资高于用人单位本地区上年度职工月平均工资三倍的补偿三倍。 法律依据： 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿...查看全文

劳动者满15年工龄是可随时辞职的，但是需要在辞职前的三十天前以书面形式通知用人单位，劳动者主动辞职一般是没有任何经济补偿或者是经济赔偿的，但是单位对于工龄满十五年的员工是不得随便辞退的，如果因为裁员等原因辞退的，应当对其支付经济补...查看全文

亲亲，您好!很高兴为您解答:在编教师满15年工龄辞职待遇如下:教师干满15年就辞职，如果是编内的公办教师，或有参加职工社保的合同制教师。学校和个人，一开始就为其缴纳无险一金(含视同)。达到男60周岁，女55周岁才能退休。否则不能办...查看全文

律师分析:1、如果辞职仍然可以享受养老保险，但是要交满十五年。2、如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况，政府还有一项福利政策，即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金。该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放，领取时间不...查看全文

律师分析： 1、如果辞职仍然可以享受养老保险，但是要交满十五年。2、如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况，政府还有一项福利政策，即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金。该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放，领取时间不超过2...查看全文

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的情况，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用...查看全文

辞职没有补偿，辞退有补偿；辞职程序包括提前通知、离职手续办理、工资结算；员工可以随时辞职的情况包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益。...查看全文

劳动者在同一单位工作15年，主动辞职时不享有经济补偿金或赔偿金。提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前3天通知也可解除。自愿解除劳动合同时，公司无需支付赔偿。未提前通知的劳动者需赔偿用人单位的经济损失。...查看全文

劳动者主动辞职15年工作单位，无经济补偿金或赔偿金。提前30天书面通知可解除合同，试用期内提前3天通知可解除合同。自愿解除合同无赔偿，未提前通知需赔偿单位损失。...查看全文

一、公司可以辞退15年员工吗不管员工工作时间有多久，只要有正当理由就可以辞退。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...查看全文

法律分析：　公务员法对公务员旷工作出了规定，连续旷工15天或一年累计旷工30天的，给予辞退处理。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。【法...查看全文

法律分析：　公务员法对公务员旷工作出了规定，连续旷工15天或一年累计旷工30天的，给予辞退处理。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。【法...查看全文

法律分析： 劳动者在用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。此种情形下，用人单位辞退员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下...查看全文

法律分析：超过15年工龄被辞退的补偿，一般是支付12个月的工资待遇，但如果是属于公司故意辞退员工的，应当支付双倍补偿，即24个月工资待遇，法律上规定了按照年限补偿的上限不超过12年。 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿...查看全文

工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。二者主要区别为：工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的；作年限可以是工龄的一部分，但是工龄绝对不...查看全文

在事业单位工作了20年以后辞职,如果到达法定退休年龄以后。还有退休金待遇吗?如果说你曾经在事业单位工作并且具备事业编制,而且也工作了20周年的时间,那么这种情况下退休之后肯定是有养老金的待遇,这是毋庸置疑的。即便自己辞职没有事业编...查看全文

公务员辞职后，符合退休金领取条件可以领取退休金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金，同时享受丧葬补助金、抚恤金和病残津贴。资金来源于基本养老保险基金。...查看全文

30年工龄公务员工龄如何计算 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的...查看全文