一、无证驾驶能否被认定为工伤
劳动者上下班无证驾驶机动车的造成交通事故的，如果不承担主要以上责任，可以认定为工伤，否则不构成工伤。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、机动车驾驶人在未经过专门的驾驶员培训学校的驾驶技能训练与考试，进而取得机动车驾驶证的情况下，驾驶机动车的，为无证驾驶;
2、驾驶人驾驶的机动车车型超出驾驶证核定的准驾车型的范围的(可参考下面的“准驾车型及代号”表格进行对照)，作无证驾驶处理(比如只持有c照的人开b照的车，或只持b照的人开a照的车等等);
3、驾驶人未随身携带与所驾车型相符的机动车驾驶证的，应视为无证驾驶;
4、使用伪造、变造驾驶证或其他非法途径获取的驾驶证，或驾驶证已过期失效，或被暂扣、吊销或撤消的，均视为无证驾驶;
5、驾驶人的年龄或健康状况不符合驾驶条件的(多指实际年龄超出所驾车型的最大年龄限制，如年龄不足按照非法获取机动车驾驶证处理，归类到4的情况);
6、持军队、武装警察部队驾驶证驾驶民用机动车的(有特殊许可证明的除外);
7、持境外机动车驾驶证在中国驾驶的。
通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。所以劳动者上下班无证驾驶机动车的造成交通事故的，如果不承担主要以上责任，可以认定为工伤。
