突发心梗时公司是否有责任？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工突发脑梗,公司有责任吗

员工在岗突发脑梗塞，公司是否需要支付医药费？根据《工伤保险条例》，如果是因工作原因导致的事故，公司需要支付医药费；如果是突发性疾病且与工作无关，公司只需承担部分医药费用。员工发生工伤后需要注意判断是否属于工伤范围，并搜集证据证明劳...查看全文

问上班时突发心梗单位负责不

答

工作时间自然生病（非事故伤害或者侵害的），如果没有当场死亡或经抢救无效48小时内死亡的，不符合工伤认定条件，单位没有赔偿责任。但是，职工在工作岗位上发病，单位有救助（送医院抢救）责任，同时单位应支付治疗期的病假待遇（病假工资），如...查看全文

问上班时突发心梗单位负责不？

答

律师分析：工作时间自然生病（非事故伤害或者侵害的），如果没有当场死亡或经抢救无效48小时内死亡的，不符合工伤认定条件，单位没有赔偿责任。但是，职工在工作岗位上发病，单位有救助（送医院抢救）责任，同时单位应支付治疗期的病假待遇（病...查看全文

问工作期间突发脑梗，公司有责任吗

答

上班时间突发脑梗塞一般不算工伤，只有满足《工伤保险条例》第十五条的条件，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或受伤，或在维护国家利益、公共利益活动中受伤，或因战、因公负伤致残等情形，才能享受工伤保险待遇。...查看全文

问突发心肌梗塞未遂，单位是否应承担责任？

答

本文讲述了员工过错致工伤能否减少单位赔偿以及员工发生工伤对企业的影响。工伤保险实行无过错责任，即只要职工发生了工伤事故，用人单位都需要承担责任。如果用人单位在对待该病情的发生上存在过错，那么他们应按照过错比例与受害员工共同承担侵权...查看全文

问工人在工地突发心梗老板有责任吗？

答

法律解析：一、在你与老板存在劳动关系的的前提下，如果算工伤，老板即有责任。二、老板应帮助你去医院看病，在突发的疾病如不能证明是工伤的情况下，对于你的突发疾病，老板对此并无过错，因此不用承担责任。【法律依据】：《工伤保险条...查看全文

问工人在工地突发心梗老板有责任吗？

答

律师分析：一、在你与老板存在劳动关系的的前提下，如果算工伤，老板即有责任。二、老板应帮助你去医院看病，在突发的疾病如不能证明是工伤的情况下，对于你的突发疾病，老板对此并无过错，因此不用承担责任。【法律依据】：《工伤保险条...查看全文

问工人在工地突发心梗老板有责任吗？

答

问工人在工地突发心梗老板有责任嘛？

答

律师解答：一、在你与老板存在劳动关系的的前提下，如果算工伤，老板即有责任。二、老板应帮助你去医院看病，在突发的疾病如不能证明是工伤的情况下，对于你的突发疾病，老板对此并无过错，因此不用承担责任。【法律依据】：《工伤保险条...查看全文

问员工突发心梗单位负责么？

答

律师分析：如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任;但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任。 ...查看全文

问员工突发心梗单位负责么

答

如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任;但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任。...查看全文

问上班时突发脑梗公司要不要负责?

答

法律分析：一、上班时突发脑梗公司要不要负责?上班时突发脑梗，如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤，由工伤保险基金赔偿；单位未投保的，由单位负责。《工伤...查看全文

问上班时突发脑梗公司要不要负责

答

律师分析:突发脑溢血要看跟工作有没有关系，不是因工作引起的，单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司是要赔偿的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列...查看全文

问突发心梗算工伤吗？

答

工伤保险条例规定，上班突发心梗等情况可被视为工伤，应支付相应赔偿。直系亲属可领取丧葬费、抚恤金和工伤补助金。工伤范围包括紧急工作、科研工作、职业病、意外伤害等。从事救灾、抢救等活动的也视为工伤。上下班途中发生意外也可视为工伤。未购...查看全文

问在单位突发心梗单位负责嘛？

答

律师解答：如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任;但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任。 ...查看全文

问在单位突发心梗单位负责吗？

答

问工作时间突发心梗算工伤吗?

答

法律分析:根据工伤保险条例中的规定，工作中突发心梗死亡的话属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工工作时间和工作场所内，工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，其他...查看全文

问突发心梗死亡意外保险是否生效

答

法律解析：心肌梗塞属于慢性病范畴，不属于意外险，所以，如果患者投保了意外险，因心肌梗塞产生的治疗费用是不能报销的，保险公司不会赔。心肌梗塞所产生的治疗费用属于健康险报销范畴，但是否能赔需以投保的具体险种及产品条款来核定。【法...查看全文

问突发心梗死亡意外保险是否生效

答

问突发心梗死亡意外保险是否生效

答

心肌梗塞属于慢性病范畴，不属于意外险，所以，如果患者投保了意外险，因心肌梗塞产生的治疗费用是不能报销的，保险公司不会赔。心肌梗塞所产生的治疗费用属于健康险报销范畴，但是否能赔需以投保的具体险种及产品条款来核定。...查看全文