劳动合同到期终止日期是员工办理完毕离职手续后的日期，终止劳动合同需要提供终止劳动合同证明书，劳动合同到期终止需要补偿，除非用人单位提高或维持原有劳动条件且劳动者不续签合同。...查看全文

根据《劳动合同法》，除非劳动者同意，用人单位在特定情况下终止固定期限劳动合同需要支付经济补偿。同时，如果用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应支付每月工资的两倍。违反规定不订立无固定期限劳动合同的，也需要支付每月工资的两...查看全文

赠与合同终止的法律规定：赠与人可在以下情况下撤销赠与：严重侵害赠与人或其亲属权益、未尽扶养义务、不履行合同约定。赠与人需在得知或应知道撤销事由后一年内行使撤销权。如因受赠人违法行为导致赠与人死亡或丧失民事行为能力，赠与人继承人或法...查看全文

法律分析:赠与合同的终止事由的相关规定是，如果赠与财产权利未转移的，赠与人撤销后合同终止，经过公证或具有公益性质的除外。经过以下情形，可以撤销赠与后终止合同:严重侵害赠与人或赠与人近亲属的合法权益的情形；对赠与人有扶养义务...查看全文

赠与合同的终止有以下几种情况：如果赠与财产权利未转移，赠与人可以撤销合同，除非经过公证或具有公益性质。合同也可以在以下情况下终止：严重侵害赠与人或赠与人近亲属合法权益的情况；赠与人有扶养义务但不履行的情况；法律规定的其他情况。...查看全文

赠与合同的终止事由的规定如下：如果赠与财产权利未转移，赠与人撤销后合同终止，除非经过公证或具有公益性质。以下情形也可以撤销赠与后终止合同：严重侵害赠与人或其近亲属的合法权益；赠与人有扶养义务而未履行；法定其他情形。...查看全文

合同终止的情形包括：1、双方履行完全；2、解除合同；3、债权债务抵消；4、标的物提存；5、债权方免除债务；6、同一人承担债权债务；7、其他法律或约定终止情形。...查看全文

根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同的终止情形包括劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散、宣告破产，以及其他法律、行政法规规定的情形...查看全文

劳动合同终止的条件及经济补偿金支付：劳动合同可以因合同期满、约定条件出现、用人单位破产等情形终止。退休、死亡、丧失劳动能力等也可导致合同终止。合同终止时，用人单位需支付经济补偿金，如合同期满、合同目的实现、约定条件出现等情况。但并...查看全文

合同终止的原因和条件，包括履行完毕、免除、抵销、提存、混同、解除和情势变更。根据《中华人民共和国民法典》规定，债权债务终止的情形有履行完毕、相互抵销、提存、免除债务、同归于一人和其他法律规定或约定的情形。合同解除则是指合同的权利义...查看全文

商标权终止的主要原因包括注册商标法定有效期限届满未办理续展注册、商标注册人自动申请注销注册、商标争议被评审委员会裁定撤销注册、商标注册人死亡或终止、商标注册不当被撤销注册以及商标注册人违反法规被撤销注册。...查看全文

撤销租赁合同的条件及房屋出租是否属于经营性行为。根据法律规定，重大误解或显失公平的合同可撤销。房屋出租是否属于经营性行为取决于出租主体，公司出租属于经营性行为，个人出租一般不认定为经营性行为。违反法律规定、安全标准或改变使用性质的...查看全文

房屋租赁合同终止的条件包括：租赁期满、房屋拆除改建、房屋毁损、房屋闲置超过6个月、承租人死亡且无同住人、当事人协商终止、承租人重大违约行为。承租人违反合同规定，如擅自转租、改变用途、进行非法活动，或拖欠房租超过6个月，出租人有权终...查看全文

融资租赁合同终止的原因及合同自然终止的处理方式。融资租赁交易可以正常终止，如租赁期限届满或双方协商解除；也可以非正常终止，如不可抗力或违约行为。合同自然终止时，根据约定处理租赁物所有权，可以自动转移、低价购买或退租。承租人需支付全...查看全文

收养关系终止的情形包括：收养人和送养人达成一致协议、任何一方提出解除收养关系的要求并提交相关部门处理、由于个人或组织原因导致无法维持、养父母虐待或遗弃子女等。领养亲侄子的条件包括：无子女、未患有医学上认为不应当收养子女的疾病、有抚...查看全文

保险合同终止的主要原因有合同期满、履行完毕、主体消灭等法定或约定事由。其中，保险合同因期限届满、履行完毕、保险标的灭失、被保险人死亡、保险标的部分损失等原因而终止。保险合同终止后，合同确定的权利义务关系消失。《保险法》第42条规定...查看全文

赠与合同的终止事由包括：受赠人严重侵害赠与人或其近亲属的合法权益；受赠人不履行扶养义务或赠与合同约定义务。赠与人有一年内的撤销权，若因受赠人违法行为导致赠与人死亡或丧失民事行为能力，赠与人的继承人或法定代理人也可以撤销赠与。...查看全文

劳动合同终止时，劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作或因客观原因无法履行合同等情形下，根据《劳动合同法》规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

劳动合同终止的条件和程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，劳动合同可以在合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡、用人单位破产或解散等情况下终止。用人单位单方解除劳动合同时，需提前通知工会，并考虑工...查看全文

劳动合同终止的情形包括：1、合同期满或劳动者享受养老保险；2、劳动者死亡或法院宣告死亡或失踪；3、用人单位破产宣告；4、用人单位被吊销执照、关闭、撤销或决定提前解散等情况。...查看全文