法律分析：一、误导消费者怎么投诉可以拨打12315投诉，或者向消费者协会投诉。1、和经营者发生纠纷后，如果要向消费者协会投诉该经营者，纠纷时间应当在两年以内，超过这个时间消费者协会就不再受理投诉。...查看全文

法律分析：一、怎么投诉诱导消费的行为消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。但无论采取哪种形式，都要有以下内容：(一)投诉方及被投诉方基本情况。投诉方的姓名、地址、邮编、联系电话等;被投诉方的名...查看全文

消费者投诉误区：不是所有消费都可投诉，商品服务有诈不一定“假一赔十”，不是所有投诉都可得到精神赔偿，与消费“有关”不一定可向消费者协会投诉，不是所有投诉消费者协会都受理，商品质量纠纷不一定由消费者协会判定。根据《消费者权益保护法》...查看全文

一、被误导消费可以投诉吗（一）欺骗消费者，消费者可以到工商局、消费者协议进行举报，要求追究商家的法律责任。（二）如果情节严重已构成刑事犯罪，可以直接报警。（三）也可以直接拨打消费者投诉电话123...查看全文

法律分析：一、员工工作失误被辞退有补偿吗员工工作失误被辞退，是否有补偿需要根据具体情况分析：1、员工工作失误，如果属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位有权辞退，并且无需支付经济补偿。...查看全文

如果劳动合同有约定或者公司有相关的规章制度规定，员工因故意或者过失给公司造成严重损失的情况下，公司可以解除劳动关系，公司辞退该员工无需支付经济补偿金或者赔偿金；如果劳动者造成公司损失是由于故意或者过失，公司有权要求劳动者赔偿；如果...查看全文

员工工作失误被辞退，是否有补偿需要根据具体情况分析： 1、员工工作失误，如果属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位有权辞退，并且无需支付经济补偿。 用人单位必须能够证明员工的职务要求是明确的，还要能够证明员工的行为...查看全文

法律分析：员工工作失误被辞退，是否有补偿需要根据具体情况分析： 1、员工工作失误，如果属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位有权辞退，并且无需支付经济补偿。 用人单位必须能够证明员工的职务要求是明确的，还要能够证明...查看全文

员工工作失误，根据结果的严重程度区分处理：一、工作失误未造成损失或损失较轻，可对员工进行口头警告或记过处理；有员工管理守则或合同约定，可以扣除相应的工资或者做调岗降薪处理。二、工作失误，给公司造成严重损失的，公司可以根据《劳动合同...查看全文

消费者投诉误导行为的途径和要求。投诉可通过拨打315或向消费者协会提交，但纠纷时间不得超过两年。各地消费者协会实行地域和级别管辖，协会可提供协助。投诉可书面或口头形式，需提供投诉方和被投诉方的基本信息、损害事实、相关证据和明确诉求...查看全文

法律分析：每周星期一—星期五：早上8：30-12：00，下午2：00-5：30，直接打12315电话，人工受理。其它时间可以传真,或这个互联网投诉。12315的职责范围 消费者权益受到侵害时，被投诉方属于工商行政管理部门管辖时;...查看全文

法律分析:要分情况来进行处理。一手的话，由开发商负责撤销网签，重新签网签合同;二手的话，买卖双方一起到房管局撤网签，然后重新签。网签合同上的一切内容必须与物业地址，产权人姓名等等一致，否则不能办证过户。房管局撤销网签一般几...查看全文

法律分析:误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受...查看全文

律师解答      商家误导消费者投诉赔偿的方式为可以向消费者协会举报。经营者应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者...查看全文

律师分析： 可通过拨打“12315”消费者投诉举报专线电话进行投诉。拨打方法：拨通12315电话后，如需投诉或举报，按工作人员的提示回答问题，如实说出投诉的事实、理由及投诉请求，并说出自己的姓名、地址、电话号码或其他联系方式和被申...查看全文

工资发放问题可向劳动部门投诉，依法应先协商解决，不一致可申请劳动仲裁或拨打12333劳动仲裁电话。拒不支付工资、拖欠工资、低于最低工资标准、未支付经济补偿等侵害劳动者权益情形，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付...查看全文

律师分析:如果员工工作失误导致公司有损失的，单位可以根据规章制度解雇职工并扣除合理部分的工资。但是不得无故克扣或拒付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳...查看全文

员工工作失误被辞退，补偿需视具体情况而定。严重失职、营私舞弊、重大损害可辞退且无需补偿。单位需证明职务要求明确，员工行为失职且严重。小失误且无重大损失，单位违法辞退需支付二倍经济补偿。辞退情形有预告性和过失性两种，前者需提前30天...查看全文

法律分析:超市商品标价与实际价格不符的，消费者可以保留证据后向消费者协会投诉，要求超市给予消费者相应的赔偿。增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。...查看全文

律师解答： 发现超市标价与实际价格不符可以向消费者协会投诉，要求超市给予消费者相应的赔偿。增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。 【法律依据】： 《中华人民共和国消费...查看全文