破产重整后何时才能收到工资？
破产重整后，员工的工资支付时间以及相关规定会根据具体的法律和相关法规进行规定和执行。根据破产重整程序，公司会制定一个破产重整计划，其中包括工资支付安排。一般情况下，员工的工资会在破产重整程序开始后的一定时间内得到支付，具体时间根据破产法和法院的判决而定。在一些国家或地区，法律可能规定了最长的工资支付时间限制。此外，员工的工资支付顺序也可能受到法律规定的影响，例如，优先支付给受雇员工或特定职业群体。因此，具体的工资支付时间和相关规定需要根据当地的法律和破产重整计划来确定。建议受影响的员工咨询专业律师以获取更准确和具体的信息。
债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。
债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。
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破产重整后多长时间才能领到工资
破产重整后，职工能在重整计划通过并进入监督期时拿到工资，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，重整计划通过后十日内申请批准，法院应在三十日内裁定批准，终止重整程序。破产重整是一项法律制度，旨在帮助具备破产原因但有维持价值和再生希...查看全文
企业破产重组后，何时才能收到工资？
企业申请破产后，债务人或管理人必须在裁定债务人重整之日起的六个月内向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。如果债务人或管理人有正当理由，可以向人民法院请求延期三个月。...查看全文
企业破产重组后何时能收到工资
企业申请破产后，债务人或管理人需在六个月内向法院和债权人会议提交重整计划草案。若未按期提交，法院将终止重整程序并宣告债务人破产。破产财产清偿顺序依次为：职工工资、社会保险费用和税款、普通破产债权。若财产不足，按比例分配。董事、监事...查看全文
企业破产重组后，何时才能拿到工资？
企业申请破产后，债务人或管理人需要在裁定重整之日起六个月内向法院和债权人会议提交重整计划草案。如果未按期提出，法院将终止重整程序并宣告破产。破产财产清偿顺序为：先清偿职工工资、医疗等费用，社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。如...查看全文
破产重整多长时间拿到工资
法律分析：破产重整后，在重整计划被通过并且进入监督期时，职工能拿到工资。监督期内，管理人会监督重整计划的执行，债务人会按照重组计划向职工支付应付的工资。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第八十六...查看全文
破产重整后如何领取工资
企业破产程序中，债权人可向管理人申请债权，破产财产偿还；无财产分配时，法院终结破产程序，不再偿还债务。员工工资和经济补偿金在破产财产中优先支付。...查看全文
破产重整怎么拿到工资
法律分析:破产重整由债务人制定重整计划草案，经债权人会议表决通过并执行，偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...查看全文
破产重整怎么拿到工资？
律师分析： 破产重整由债务人制定重整计划草案，经债权人会议表决通过并执行，偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 ...查看全文
破产重整怎么拿到工资
破产重整由债务人制定重整计划草案，经债权人会议表决通过并执行，偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。...查看全文
破产重整多久拿到工资
法律分析:破产重整可能需要几个月不等的时间才可以拿到工资。破产重整后，在重整计划被通过并且进入监督期时，职工能拿到工资。监督期内，管理人会监督重整计划的执行，债务人会按照重组计划向职工支付应付的工资。法律依...查看全文
破产重整工资领取时间
企业法人破产后，债权人应向管理人申请债权，由破产财产偿还；如破产人无财产可供分配，则人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿还，但员工工资和经济补偿金优先支付。...查看全文
破产重整后多长时间发放工资？
企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿还。其中，员工工资同经济补偿金在破产财产中优先支付。 公司重整期间员工工资发放吗 ...查看全文
公司破产重整后如何发放工资？
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人...查看全文
破产重整工资发放时间探究
破产重整后，员工能优先拿到工资。根据《企业破产法》第七十条，债务人或债权人可向法院申请重整。债权人申请破产清算前，债务人或出资额占注册资本十分之一以上的出资人可申请重整。重整计划通过并进入监督期后，员工工资将在破产财产中优先支付，...查看全文
破产重整多久拿到薪资？
律师解答： 企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿还。其中，员工工资同经济补偿金在破产财产中优先支付。 【法律依据】：...查看全文
破产重整与工资权益
破产重整中，员工工资和经济补偿金在破产财产中优先支付，按照员工个人前十二个月平均工资计算经济补偿金，同时公司所欠员工的其他费用也应优先支付。...查看全文
破产清算后还能破产重整吗？
律师分析： 能。根据《企业破产法》第七十条第二款规定， 债权人 申请对 债务人 进行破产清算的，人民法院受理破产案件后，在宣告债务人破产之前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。 【法律...查看全文
破产清算后还能破产重整吗？
法律解析： 能。根据《企业破产法》第七十条第二款规定， 债权人 申请对 债务人 进行破产清算的，人民法院受理破产案件后，在宣告债务人破产之前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。 【法律...查看全文
破产清算后还能破产重整嘛？
律师解答： 能。根据《企业破产法》第七十条第二款规定， 债权人 申请对 债务人 进行破产清算的，人民法院受理破产案件后，在宣告债务人破产之前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。 【法律...查看全文
何时才能在月底收到工资？
劳动者工资支付时间应在劳动合同约定的日期，遇到节假日或休息日应提前支付。工资至少每月支付一次，周、日、小时工资制可按时支付。完成一次性临时劳动或具体工作后，用人单位应立即支付工资。...查看全文
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周慧
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