工作疏忽要罚款怎么写?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作疏忽要罚款怎么写

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律师分析：员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十...查看全文

问工作疏忽要罚款怎么写?

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律师解答：员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十...查看全文

问由于工作疏忽造成损失

答

法律分析：劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每...查看全文

问员工工作疏忽造成重大损失

答

员工工作失误造成损失应该承担多少劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者...查看全文

问因工作疏忽造成国家经济损失？

答

律师分析：因工作疏忽造成国家经济损失构成玩忽职守罪，玩忽职守罪的刑事处罚标准的规定为：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以...查看全文

问护士因工作疏忽造成医疗事故

答

法律分析：一般对造成医疗事故的护士进行通报批评，并取消其当年晋升职称和评先选优资格，扣罚绩效工资；严重的直接开除。扣罚负有管理责任的科主任、科护士长当月绩效工资和岗位津贴。　　护士医疗过失对于病患的处理：　　如果医疗行为经...查看全文

问疏忽大意会受到哪些惩罚？

答

玩忽职守的处罚标准：对于构成犯罪的行为人，一般处三年以下有期徒刑或拘役；若犯罪情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑。对于国家机关工作人员徇私舞弊、玩忽职守的，处五年以下有期徒刑或拘役；若犯罪情节特别严重，处五年以上十年以下有期...查看全文

问员工疏忽导致损失，是否需要赔偿？

答

员工违反劳动合同或保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给其他单位造成损失，需承担连带赔偿责任。擅自经营劳务派遣业务的，将受罚款、没收违法所得等处罚。...查看全文

问税务人员疏忽导致税款少征

答

纳税人因为计算错误而少缴税款的话,应该及时进行缴纳税款,并且需要缴纳滞纳金,税务机关是可以在三年以内进行追征的,而如果是因为税务机关的责任导致少缴的话,那么只需要补交税款,不需要加收滞纳金。...查看全文

问税务人员疏忽导致税款少征

答

纳税人因为计算错误而少缴税款的话,应该及时进行缴纳税款,并且需要缴纳滞纳金,税务机关是可以在三年以内进行追征的,而如果是因为税务机关的责任导致少缴的话,那么只需要补交税款,不需要加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国税收征收管...查看全文

问工友疏忽，他人受伤谁来赔？

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帮工人因失误造成人身损害，一般由被帮工人承担责任。如果帮工人存在故意或重大过失，需承担一定责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，被帮工人明确拒绝帮工的不承担赔偿责任。如果帮工人因帮工活动遭受人身...查看全文

问什么是疏忽大意的过失

答

法律分析：疏忽大意的过失指行为人由于疏忽大意而没有预见自己的行为可能发生危害社会的结果，从而导致危害结果的发生。对于过失犯罪的行为人，法律有规定的才负刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第十五条应当预见自己的行为可...查看全文

问什么是疏忽大意的过失

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法律分析：疏忽大意的过失，是指行为人由于疏忽大意而没有预见自己的行为可能发生危害社会的结果。从而造成了危害结果的发生。对于过失犯罪的，法律有规定的才负刑事责任。法律依据：...查看全文

问什么是疏忽大意的过失

答

法律分析：疏忽大意的过失，是指行为人由于疏忽大意而没有预见自己的行为可能发生危害社会的结果。从而造成了危害结果的发生。对于过失犯罪的，法律有规定的才负刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第十五条应当预见自己的行为...查看全文

问交通事故疏忽观察责任怎么判?

答

交通事故责任分配原则是根据当事人的疏忽观察程度确定，如果因疏忽观察导致事故发生，则承担全部责任。公安交通管理部门会根据行为和过错的严重程度确定责任。...查看全文

问由于疏忽社保忘记减员怎么办

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单位人事部工作人员工作疏忽，导致没有办理社保减员手续，那么要再次去社保局办理，才能终止社保手续的，至于多缴纳社保费用，让劳动者自己承担。...查看全文

问疏忽职守和玩忽职守的量刑标准是怎么样的？

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疏忽职守罪和工作失误罪在主观和客观行为特征上存在区别。工作失误是由于行为人认真履行职责义务，而疏忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行职责义务。工作失误是由于制度不完善、管理存在弊端等原因导致危害结果的发生，而疏忽职守罪则是因为...查看全文

问由于工作疏忽把公司价值12万多的手机给弄丢了怎么办？

答

劳动者故意造成的损失需全额赔偿，用人单位可不支付经济补偿；劳动者重大过失需赔偿50%左右的损失；劳动者一般过失不应承担经济损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。...查看全文

问由于工作疏忽把公司价值12万多的手机给弄丢了怎么办？

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1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如因为心情不好，故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，可以不支付劳动者经济补偿。2、劳动者存在重大过失...查看全文

问医疗事故罪的疏忽大意怎么判定

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法律解析：医疗事故的发生一般都是由于医疗机构的医务人员违反操作规定或者自身的疏忽大意造成的。对于医务人员疏忽大意造成医疗事故的，在解决纠纷的时候，需要对疏忽大意进行认定，实质上对于医疗事故罪的疏忽大意包括两种过失，一种过失疏忽大...查看全文