延期支付工资的赔偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问延期支付工资的赔偿金

法律分析：1.如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县...查看全文

问延期支付工资赔偿金怎么计算？

律师分析： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合...查看全文

问迟延支付工资的赔偿

答

一、如何应对 (一)用人单位拖欠工资怎么办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好...查看全文

问延迟支付的工资赔偿金是否存在？

答

迟发工资应有赔偿金。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付，逾期未支付则应加付50%以上1倍以下的赔偿金。此赔偿金与解除劳动合同的赔偿不同，需经劳动行政部门处理后才能要求支付，劳动仲裁一...查看全文

问延迟支付工资如何赔偿

答

现实问题用人单位拖欠工资怎么办?工资推迟支付应如何赔偿? 如何应对 (一)用人单位拖欠工资怎么办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工...查看全文

问迟延支付薪资的赔偿

答

一、如何应对 (一)用人单位拖欠薪资如何办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如薪资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠薪资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发薪资。 3、如果协商不成，带好...查看全文

问逾期支付工资赔偿金计算

答

一、拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...查看全文

问延迟支付工资的赔偿计算方法

答

用人单位拖欠或无故克扣劳动者工资，需支付25%的经济补偿金；若违反劳动合同或法律规定，未支付劳动报酬、加班费或解除合同的，需支付经济补偿金；劳动报酬低于最低工资标准的，差额需支付；人民法院可发出支付令。...查看全文

问逾期支付工资如何赔偿？

答

律师分析： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到...查看全文

问逾期支付工资如何赔偿

答

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的...查看全文

问逾期不支付工资是否需要加付赔偿金？

答

《劳动保障监察条例》规定，逾期不支付劳动者的工资报酬的用人单位将向劳动者加付赔偿金。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期...查看全文

问拖欠工资应支付几赔偿金？

答

律师解答：拖欠工资般不需要补偿。法律规定，如果用人单位拖欠工资的，劳动行政部责令限期支付劳动报酬，在限期内补发了，就没事了，如果没有补发的，那就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问工伤赔偿资金的支付责任归属

答

本文讲述了劳动者工伤赔偿的相关规定。如果用人单位参加了工伤保险,可以从工伤保险基金中支付各种费用。同时,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。如果用人单位未参加工伤保险,则需要按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...查看全文

问逾期不支付薪资要加付赔偿金吗

答

法律解析：劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由...查看全文

问赔偿金逾期不支付的赔偿规定？

答

法律解析：单位逾期不给员工经济补偿金，劳动行政部门会责令该单位在限期内支付，单位仍然不支付的，会被责令加付赔偿金，加付的标准为该用人单位应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。【法律依据】：《中华人民共和国劳动保障监察条例...查看全文

问赔偿金逾期不支付的赔偿标准？

答

律师分析：单位逾期不给员工经济补偿金，劳动行政部门会责令该单位在限期内支付，单位仍然不支付的，会被责令加付赔偿金，加付的标准为该用人单位应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。【法律依据】：《中华人民共和国劳动保障监察条例...查看全文

问赔偿金逾期不支付的赔偿规定？

答

律师解答：单位逾期不给员工经济补偿金，劳动行政部门会责令该单位在限期内支付，单位仍然不支付的，会被责令加付赔偿金，加付的标准为该用人单位应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。【法律依据】：《中华人民共和国劳动保障监察条例...查看全文

问拖欠工资应支付多少赔偿金？

答

律师分析：拖欠工资般不需要补偿。法律规定，如果用人单位拖欠工资的，劳动行政部责令限期支付劳动报酬，在限期内补发了，就没事了，如果没有补发的，那就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问拖欠工资应支付多少赔偿金

答

法律分析：一、拖欠工资应支付多少赔偿金1、拖欠工资一般不需要补偿。法律规定，如果用人单位拖欠工资的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，在限期内补发了，就没事了，如果没有补发的，那就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百...查看全文

问工伤赔偿金如何支付的

答

法律分析:如果单位为职工缴纳了工伤保险费，则工伤赔偿金是由工伤保险基金来支付的，而工伤保险基金支付的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。如果...查看全文