同时加入两家公司会有何影响？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问同时与两家公司签订劳动合同会有何影响？

答

同时与2个公司签劳动合同会承担法律后果。根据《劳动合同法》第39条规定，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位工作造成严重影响，或者拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

问能同时入职两家公司吗？

答

法律解析：一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下...查看全文

问能同时入职两家公司吗

答

一、能同时入职两家公司吗按照《劳动合同法》第三十九条（四）款和第九十一条规定，劳动者可以与两家公司订立劳动合同，建立劳动关系。前提是前单位无异议，后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完成前单位的工作任务造...查看全文

问能同时入职两家公司吗？

答

问能同时入职两家公司吗？

答

律师分析：一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下...查看全文

问能同时入职两家公司嘛？

答

律师解答：一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下...查看全文

问签署两家公司劳动合同的影响

答

劳动者与两家单位签订劳动合同违法，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。同时签订两份劳动合同可能导致法律冲突，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失。...查看全文

问同时入职两家公司违法吗？

答

法律分析：一、同时入职两家公司违法吗？一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照...查看全文

问同时入职两家公司违法吗？

答

法律分析：一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时...查看全文

问能否在两家公司同时入职？

答

《劳动合同法》规定，劳动者可以与两家公司订立劳动合同，但前提是前单位无异议，后单位知晓。受保护的双重劳动关系必须是非全日制用工且不影响先订立的劳动合同的履行。合法解除双重劳动关系的情形包括对完成本单位工作任务造成严重影响和拒不改正...查看全文

问可以在两家公司同时入职嘛？

答

律师解答：法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，职工不可以影响在前一间公司的工作任务。劳动者可以与两家公司订立劳动合同，建立劳动关系。前提是前单位无异议，后单位知晓。前单位...查看全文

问可以在两家公司同时入职吗？

答

律师分析：法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，职工不可以影响在前一间公司的工作任务。劳动者可以与两家公司订立劳动合同，建立劳动关系。前提是前单位无异议，后单位知晓。前单位...查看全文

问同时入职两家公司社保怎么搞

答

两家公司同在一个地区，你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。1、可以与另一家公司协商，因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，若是重了也只能是享受其中...查看全文

问应聘者先后在两家公司签了劳动合同会有什么影响?

答

工人与多个用人单位建立劳动关系，但若对本单位工作造成严重影响且不改正，用人单位可单方面解除合同，不需支付经济补偿。非全日制工人可与一个或多个单位签订合同，但后签订的不得影响先签订的履行。根据《劳动合同法》第39条，用人单位可解除劳...查看全文

问签订两份劳动合同会有何影响？

答

员工同时签订两份劳动合同将承担法律后果。公司有权解除劳动合同，并主张经济损失赔偿。员工以欺诈等手段签订劳动合同也可导致解除。赔偿数额可达一个月工资。除非有其他约定，原则上员工不得同时签订两份劳动合同，但兼职等非全日制工作可例外。在...查看全文

问没有离职证明影响进入下一家公司

答

离职证明对于入职有影响，它证明了劳动关系解除，避免连带责任。离职证明具有证明力，包括解除劳动关系、无纠纷、自由身、权益转移、工作经验等。它在报到过程中是必需的，帮助验证员工证件真伪和解除劳动合同。离职证明是法律有效的证据，规避用人...查看全文

问原公司社保欠费两个月新公司入职有什么影响

答

社会保险是为人们提供收入或补偿的制度，企业应按时足额缴纳社保费。如果企业未及时缴纳，社保机构可要求其限期缴纳，甚至扣押、查封、拍卖财产以抵缴费用。个体工商户、非全日制从业人员等可直接向社保机构缴纳费用。员工应享受社保待遇，用人单位...查看全文

问一个人可以同时入职两家公司吗

答

法律分析：按照《劳动合同法》第三十九条(四)款和第九十一条规定，劳动者可以与两家公司订立劳动合同，建立劳动关系。前提是前单位无异议，后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的，前单位可以解...查看全文

问我同时入职两个公司

答

法律分析：按照《劳动合同法》第三十九条（四）款和第九十一条规定，劳动者可以与两家公司订立劳动合同，建立劳动关系。前提是前单位无异议，后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的，前单位可以解...查看全文

问同时在两地交社会保险有什么影响？

答

律师解答：如果是误交的影响不大，停保其中一个即可，一般来说停保社保需要本人持有关证明，到社保局窗口办理，如果已经在社保中心登记申请开通网上申报，可以登录社保中心网站，在“单位管理”下找到“停交缴费人员”表格填写并保存。【法律...查看全文