律师解答： 根据《劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于基本工资的百分之一百五十的工资报酬。也就是说，如果用人单位需要让员工延长工作时间，就必须支付相应的加班费。另外，加班费的计算方式也有一定的规定。一般来说，用...查看全文

法律分析：支付加班费的具体标准是：标准工作日内加班，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日加班，支付不低于百分之三百的工资报酬。法律依...查看全文

按照《劳动法》的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不...查看全文

本文介绍了职工每日的正常工作时间、每周总共工作时间和《劳动法》中有关休息日的规定。指出在安排劳动者工作时，企业可以首先安排补休，若无法安排补休则需支付不低于工资200%的加班费。同时，《劳动合同法》也对加班工资的支付标准进行了规定...查看全文

一、休息日加班的不低于工资的多少 1、劳动者在休息日加班的，工资不低于日常的一点五倍。但如果用人单位安排其补休的，则可以不支付加班工资。具体可由用人单位与劳动者协商确定。工作日和法定节假日的加班工资则不能用补休来替代。 2、法律依...查看全文

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于...查看全文

延长劳动时间的工资报酬如何支付 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基...查看全文

律师分析： 延长劳动时间的工资报酬，按以下公式计算支付：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日...查看全文

《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。具体的支付标准分为三个档次：1、平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不...查看全文

律师分析： 1、平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作，应首先安排补休，不能安排补休的，应支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬。补休时间等同于加班时间; ...查看全文

法律分析：延长工作时间支付的报酬就是加班费。在下班之后延长的，加班费应该按照工资的百分之一百五十支付。在休息日延长的，加班费应按照工资的百分之两百支付。在法定节假日延长的，加班费应当按照工资的百分之三百支付。...查看全文

用人单位延长劳动者工作时间的怎么补偿如果用人单位要求劳动者延长工作时间，应当按照劳动合同约定或者法律规定向劳动者支付延时工资。如果用人单位拒绝支付劳动者延时工资，属于违法行为。 劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益： 1.向用人...查看全文

一、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准怎么处理 1、用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准...查看全文

法律分析:延长工作时间的工资按以下规定支付:工作日延长工作时间的工资不低于平时工资的百分之一百五十；休息日延长工作时间的工资不低于平时工资的百分之二百；法定节假日延长工作时间的工资不低于平时工资的百分之三百。...查看全文

律师分析： 延长工作时间的工资支付具体如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作...查看全文

法律分析:延长工作时间的工资支付:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加...查看全文

中国法定的节假日安排劳动者工作的，报酬不得低于以下标准:      (一)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...查看全文

国家法定节假日工资是根据劳动法规定的，根据劳动者的日工资基数计算，晚上加班费为日工资基数的150%，休息日为日工资基数的200%，法定节假日为日工资基数的300%。日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天数。...查看全文

我国法律规定，加班工资应按照不同情形支付，包括延长工作时间、休息日工作无补休、法定休假日工作。具体标准为加班工资不低于正常工资的150%、200%和300%。...查看全文

《劳动法》规定，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资，否则将受到劳动行政部门的处罚并需支付赔偿金。此外，用人单位还需支付劳动者延长工作时间工资、不低于最低工资标准的工资以及解除劳动合同后的经济补偿。...查看全文