法律解析： 《南宁市农贸市场管理办法》是针对南宁市内各类农贸市场的管理制度。规定了农贸市场应当具备的设施条件、卫生保洁要求、油烟排放和噪声控制等各项基本管理要求。特别是关于食品安全方面也作出了明确规定。例如，明确了食品经营者应当制...查看全文

律师解答： 《南宁市农贸市场管理办法》是针对南宁市内各类农贸市场的管理制度。规定了农贸市场应当具备的设施条件、卫生保洁要求、油烟排放和噪声控制等各项基本管理要求。特别是关于食品安全方面也作出了明确规定。例如，明确了食品经营者应当制...查看全文

法律解析： 《南宁市农贸市场管理办法》是针对南宁市内各类农贸市场的管理制度。规定了农贸市场应当具备的设施条件、卫生保洁要求、油烟排放和噪声控制等各项基本管理要求。特别是关于食品安全方面也作出了明确规定。例如，明确了食品经营者应当制...查看全文

律师分析： 工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 另外工伤还涉及的赔偿内容如下： 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销； 二、...查看全文

工人工地意外受伤赔偿标准：包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。需满足在工作场所因工作原因受伤的条件。...查看全文

工伤职工受伤后，应享受停工留薪期的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊情况下可适当延长，但不超过12个月。停工留薪期满后仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。评定伤残等级并需要生活护理的，可获得生活护理费，标准...查看全文

工伤误工费赔偿标准：单位按受伤前的月工资支付，一般不超过12个月，情况特殊最长不超过24个月。工伤还包括医疗费、护理费、交通食宿费等。停工留薪期内，工资福利待遇不变，不超过12个月，可适当延长。评定伤残后享受伤残待遇，需要治疗继续...查看全文

工伤误工费和原工资相关，根据我国法律规定，工伤期间停工留薪，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长但不超过12个月。...查看全文

工人工地意外受伤赔偿标准：必须在工作场所因工作原因受伤，才可认定为工伤。赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律解析： 工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 另外工伤还涉及的赔偿内容如下： 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销； 二、...查看全文

律师解答： 工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 另外工伤还涉及的赔偿内容如下： 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销； 二、...查看全文

法律规定误工费赔偿标准：根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按最近三年平均收入计算。年龄一般不限制赔偿，但未满十六周岁不享有误工费赔偿。误工费根据医疗机构证明的误工时间确定，持续误工可计算至...查看全文

工伤误工费收条的写法及要点简介：标题为收条，写明误工费金额、支付时间、方式，职工签名或盖章，双方拟定日期。但公司在工伤事故中可能需赔偿其他费用。...查看全文

重庆工伤误工费赔偿标准与原工资相关，根据我国法律规定，工伤期间，停工留薪期不超过12个月，期间工资福利待遇不变。严重伤情或特殊情况需经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不超过12个月。...查看全文

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。 国家规定农民工误工费多少钱一天 误...查看全文

法律分析:工伤没有误工费。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医...查看全文

律师分析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...查看全文

律师分析： 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 工伤是没有误工费赔偿的，只有停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》规定，职工如果因工伤不能工作，需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...查看全文

法律分析： 　　1、《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的...查看全文