不一样。法律意义上的高温津贴和很多职工拿到的清凉饮料费其实是两个不同的概念：高温津贴具有法律强制性;而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇。“用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工...查看全文

浙江省高温补贴标准如下：高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元。高温补贴发放时间为4个月，即6月、7月、8月、9月。此外，企业应采取有效措施保护劳动者，在气温达到一定标准时停止露...查看全文

律师解答： 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》 第十一条 ...查看全文

法律解析： 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》 第十一条 ...查看全文

律师解答： 什么是冷饮费？ 冷饮费不属于工资的核算范围，应该计入“管理费用--福利费”科目。但是，冷饮费要与工资合并计算缴纳个人所得税。 冷饮费属于福利费，不属于工资而高温费属于工资，必须以现金的形式发放。冷饮费的发放却具有任意性...查看全文

法律解析： 什么是冷饮费？ 冷饮费不属于工资的核算范围，应该计入“管理费用--福利费”科目。但是，冷饮费要与工资合并计算缴纳个人所得税。 冷饮费属于福利费，不属于工资而高温费属于工资，必须以现金的形式发放。冷饮费的发放却具有任意性...查看全文

很多人从小就有一个军人的梦想，想去战场上肆意驰骋。军人是一个平凡而又充满使命感的团体，在祖国社会主义建设事业中起着举足轻重的作用。中华民族勤劳勇敢、吃苦耐劳、乐于奉献的性格，在中国军人身上体现得最为明显。而军人退役后的生活问题也尤...查看全文

律师分析:公司女职工卫生费发放标准由原来的每人每月10元，调整提高为每人每月35元。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生...查看全文

律师分析： 退休人员死亡后，由企业经办人员(个体从业人员死亡后由指定受益人或法定继承人)携带医院出具的死亡医学证明或殡葬部门的证明到社会保险经办机构办理领取丧葬费和一次性救济费。退休人员死亡丧葬费的标准：退休人员丧葬费为市上年职工...查看全文

律师分析： 对单个项目控制预算金额在1000万元（含1000万元）以下，且评标时间在4小时以内的，专家评标劳务费为400元，每增加1小时，评标劳务费增加50元，每天评标劳务费最高不超过600元。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

由于北方地区的天气非常严寒，居民必须要供暖才能得以生活，政府也是集体供暖，而单位也会发放取暖福利。大家知道取暖费的发放标准是什么？ 一、取暖费的发放标准是什么 取暖费发放标准是多少 (一)已参保离休人员(含建国前参加革命工作的老...查看全文

1、转业生活补助费。按照转业军官、文职干部服现役时间、职务等级、批准转业时的本人原工资，发给转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8～9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1...查看全文

法律分析：取暖费发放标准一般是根据实际住房面积进行计算的。法律依据：_x000D_ 根据《呼和浩特市人民政府关于批转的通知》第六条_x000D...查看全文

律师分析： 1、在高温天气期间，用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康；2、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴；3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 【法律依据...查看全文

律师解答： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三...查看全文

法律分析：高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。...查看全文

法律解析： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三...查看全文

律师解答： 《违规发放津贴补贴行为处分规定》已经2013年5月3日监察部第2次部长办公会议审议通过，人力资源社会保障部、财政部、审计署审议通过。自2013年8月1日起施行。为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津贴补贴政策执行，根...查看全文

法律分析：防暑降温费标准 用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。(常...查看全文

一、企业工会会员会费缴纳标准 1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、...查看全文