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员工因公司拖欠工资而辞职,根据最高法院解释,员工有权获得劳动报酬、经济补偿和赔偿金。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年的按一年计算。月工资高于当地平均工资三倍的,按三倍标准支付,最高不超过十二年。用人单位拖欠...查看全文
签了无固定期限劳动合同的员工自行辞职无需赔偿,根据《劳动合同法》第三十七条规定解除合同不需支付补偿金,而根据第三十八条规定解除合同则需要支付经济补偿金。劳动者需提前三十日书面通知用人单位解除合同,试用期内提前三日通知也可解除合同。...查看全文
法律分析:一、工作13年,没签劳动合同,要辞职,能得到怎么样的补偿?劳动法第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动...查看全文
劳务派遣工被辞退的补偿标准如下:无过错被辞退的,每满一年赔偿一个月工资;半年以上不到一年的,按一年计算,赔偿一个月工资;不到半年的,赔偿半个月工资。...查看全文
法律规定离婚可主张损害赔偿的情形如下:1、一方构成重婚。前一次婚姻未解除,与他人办理结婚登记手续;或者前一次婚姻未解除,以夫妻名义与别人共同生活构成重婚;2、一方与别人同居;3、一方实施家庭暴力...查看全文
1、违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;2、非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由的;3、以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的;4、违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的...查看全文
律师分析: 1、违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;2、非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由的;3、以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的;4、违法使用武器、警械造成公民身体伤...查看全文
法律分析:一、怎么能得到经济补偿金能得到经济补偿金的如下:1.劳动者与用人单位协商达成一致,可以获得经济补偿金。2.在劳动者自身并无过错的情况下,用人单位提出提前解除劳动合同,则可以要求单位支付...查看全文
根据最新政策,按照被拆迁房屋的评估价和面积,拆迁补偿可采取货币补偿或产权调换安置的方式。政策性补偿包括电话、电视、宽带、天然气等设施的移机费用,以及临时安置补助、停产停业损失补助和搬家补助等。此外,还有购房补贴和物管费补贴。提前搬...查看全文
离婚得到赔偿可以通过协议或者诉讼的方式解决。法律规定一方在婚姻关系存续期间有过错情形导致双方离婚的,无过错一方有权请求损害赔偿。主要包括物质损害赔偿和精神损害赔偿,具体赔偿方式和赔偿金额由双方协议确定,协议不成的由法院进行判决。但...查看全文
法律分析:突然被辞退,若用人单位与劳动者协商后解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿;若用人单位单方面辞退,未说明理由的,属于违法解除劳动合同,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据:《《中华人民共...查看全文
对老旧房屋进行征收拆迁的,房屋拆迁价值补偿不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格,而具体价格依据评估确定。对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,可以向房地...查看全文
如果被征收人在农村的平房被政府拆迁的,被征收人可以获得被征收房屋价值的补偿,因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿。补偿方式分为货币补偿和产权调换两种,被征收人可以自行选择。问:农村平房拆迁补偿协议的内容有哪些?答:农村平房拆迁补偿...查看全文
根据《企业破产法》,劳动者在公司倒闭时可以得到工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等补偿;欠劳动者的基本养老、医疗保险费用也应划入个人账户;法律规定的解除合同补偿金也应支付。补偿金按工龄计算,破产财产不足时按比例分配。工作满一年的给一个...查看全文
法律分析: 员工如果主动辞职的,一般不能拿到经济补偿金,但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬等违法情形的,或者是员工被迫辞职的,则可以要求单位支付经济补偿金。 法律依据: 《中华人...查看全文
法律分析: 如果是员工主动辞职的一般不能获得经济补偿金,但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是被迫辞职的,可以要求单位支付经济补偿金。 法律依据: 《中华人民共...查看全文
法律分析:如果是员工主动辞职的一般不能获得经济补偿金,但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是被迫辞职的,可以要求单位支付经济补偿金。法律...查看全文
公司辞退员工补偿标准应该是怎样的 公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位...查看全文
劳动者每工作一年,用人单位需支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不足一年也需支付,不满六个月的则支付半个月工资。年限上限是12年。...查看全文
违章建筑在拆迁时不能得到补偿,违法建筑不受法律保护。违章建筑的认定标准包括未取得许可证、自建房、未经批准在集体土地上建造等。这些违章建筑给人民带来安全隐患,政府会依法处理,不给予补偿。...查看全文
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