合同期满时，单位有权选择不与您续签劳动合同。然而，如果合同期满时您正在病休且医疗期内，单位无权终止合同，必须延续至医疗期满。您可以参考相关规定确定自己的医疗期限，并判断单位是否正确终止合同。如果需要帮助，可购买模板或请律师代写，也...查看全文

公司的请假政策具有一定的自主权,但同时需要确保员工遵守请假规定。如果员工虚假请假或滥用假期,公司可以不予批准假期申请或考虑解雇员工。为确保病假申请的真实性,员工需要提供医疗机构的相关病历资料和请假条等证明。病假和事假在请假制度上存...查看全文

承包合同期满后，维护合法权益的措施包括：书面催告要求续签合同，并通过通话录音、短信、微信等方式明确双方意愿。签署书面文件是明确权利义务的重要标准，但实际占用、支付费用也可作为认定承包关系的依据。...查看全文

病假期满后，单位解除劳动合同时，根据工作年限支付经济补偿金。每满1年发1个月工资，不满1年按一个月工资标准支付。如果劳动者患病，在医疗期满后仍不能工作，单位提前30天通知或额外支付一个月工资后可解除合同。若劳动者月工资高于当地职工...查看全文

在劳动者休完三个月病假后如果有下列情形之一的，被开除合理：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，...查看全文

律师解答： 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但有以下情况除外： (一)从...查看全文

律师分析： 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但有以下情况除外： (一)从...查看全文

法律解析： 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但有以下情况除外： (一)从...查看全文

1、病假结束后，被用人单位解除劳动合同的，按以下方法处置： (1)如果因在规章的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，劳动者可以主张1个月的经济补偿金。 (2)如果无故拖欠劳动合同...查看全文

病假时被强行辞退可要求赔偿，用人单位需支付病假工资及补偿金。辞退员工需符合法定条件，否则可能面临仲裁和经济成本。建议用人单位聘请律师，收集证据、提前通知员工、计算补偿金并与员工协商达成和解。...查看全文

律师分析： 不合法，劳动者可以拒绝调岗。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.有些公司改劳动合同只是为了在以后处理劳动纠纷时能让自己更有...查看全文

律师解答： 不合法，劳动者可以拒绝调岗。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.有些公司改劳动合同只是为了在以后处理劳动纠纷时能让自己更有...查看全文

工伤职工在受伤期间停工留薪，原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后享受伤残待遇，停工留薪期满后需继续治疗可享受工伤医疗待遇。...查看全文

第一、按交易习惯通知的义务。合同终止后，一方当事人应当将有关情况按照交易习惯在合理期限内及时通知另一方当事人。第二、协助的义务。合同终止后，当事人应当协助对方妥善处理与合同有关的事务。第三、保密的义务。合同终止后，当事人负有保守商...查看全文

合同终止后，根据实际情况进行处理。双方当事人应当秉持诚信原则，履行合同终止后的协助、回收等义务；或者停止履行；已经履行的，可以请求恢复原状、采取补救措施，并请求赔偿；承担违约责任。一般的，合同的权利义务关系终止的，不影响结算和清理...查看全文

患病期间合同期满，单位无权终止合同，需延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作，需劳动能力鉴定后办理。单位可提前30日通知或支付一个月工资解除合同。...查看全文

工伤职工因工伤致残的，单位不能解除劳动合同；如没有因工伤致残，单位可解除劳动合同，需符合法定条件，如医疗期满后不能从事原工作。解除劳动合同需提前30日书面通知劳动者，支付一个月工资，并通知工会，支付经济补偿金。...查看全文

缓刑期满后的处理及不适用缓刑的情况。根据《中华人民共和国刑法》第七十六条，宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期满后，原判的刑罚不再执行。然而，如果在缓刑期间违反规定或犯新罪，缓刑将被撤销并执行原判刑罚。知识产权犯罪一般不适用缓刑，特别是...查看全文

员工解除劳动合同后体检出有病，用人单位需承担治疗费用。若病与工作有关，原单位负责诊疗费用。解除合同前鉴定为职业病的由工伤职工自行负责，解除合同后发现职业病可享受工伤保险待遇。离岗时职业健康体检应协商或申请仲裁。离职后被发现为职业病...查看全文

同居期间共同购置或经营的财产和收入，应公平分割。如果无法确定出资比例，则均等分割。个人收入在解除同居后归本人所有。...查看全文