合同到期不续签有离职证明吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期不续签有离职证明吗

答

劳动合同到期，劳动者提出离职不续签劳动合同时，用人单位应出具离职证明。如果劳动者以待遇降低为由提出不续签，可要求用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。...查看全文

问劳动合同到期不续签有离职证明吗？

答

法律分析：一、劳动合同到期不续签有离职证明吗？劳动合同到期没有续签，在离职时是可以要求用人单位开离职证明的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...查看全文

问劳动合同到期后单位不续签有离职证明吗

答

一、劳动合同到期不续签有离职证明吗？劳动合同到期没有续签，在离职是可以要求用人单位开离职证明的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...查看全文

问合同到期不续约有离职证明吗

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法律分析：与公司签订的合同快到期了，不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚，免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协...查看全文

问合同到期不续约有离职证明吗

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问劳动合同到期没续签有离职证明么

答

法律分析：劳动合同到期没续签的，公司需要出具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档...查看全文

问劳动合同到期没续签有离职证明么

答

劳动合同到期没续签需出离职证明。劳动合同解除或终止后，用人单位应出具解除证明，并办理档案和社保转移手续。劳动者需办理工作交接，用人单位支付经济补偿。已解除的合同文本至少保存2年备查。员工主动不续签合同不能领取失业金，领取失业金需满...查看全文

问离职证明上写合同到期不续签怎么办

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律师分析:向公司申请赔偿，公司不续签，应支付经济补偿。可以去进行失业登记，申领失业保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...查看全文

问劳动合同到期不续签离职证明怎么开

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劳动合同到期不续签离职证明的主旨是：离职证明是由离职员工的单位开具的，上面必须写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位和工作年限等信息。离职证明应加盖原单位的公章，对于被辞退或开除的员工，公司应开具开除证明书。如果单位...查看全文

问劳动合同到期不续签离职证明怎么写

答

劳动合同已经到期,并且不准备续签的,离职证明可以要求离职单位开具,上面会写出劳动的时长、劳动合同解除的原因、岗位的相关信息等等相关的内容,然后再由用人单位进行盖章确认。一、劳动合同到期不续签...查看全文

问劳动合同到期不续约有离职证明么

答

劳动合同到期，劳动者提出离职不续签劳动合同，用人单位应该为劳动者出具离职证明。如果劳动者以用人单位新劳动合同待遇降低为由提出不续签劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资的标准。《劳动合同法》第五十条　...查看全文

问合同到期不续签可以离职吗

答

法律分析：一、合同到期不续签可以离职吗如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动...查看全文

问合同到期不续签怎么离职

答

劳动合同到期员工不续签离职，需提前一个月通知公司，无补偿金和失业保险。离职手续包括交接工作、退还公司财产、结算工资、提取住房公积金。用人单位需支付经济补偿并办理解除证明、档案转移手续。劳动合同到期单位不续签需支付经济补偿，但可续订...查看全文

问合同到期不续签离职流程

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劳动合同到期不续签，办理以下离职手续：提前一个月通知公司不续签；交接工作；退还各种公司财产；核算考勤，结算当月工资；人事发送离职证明；凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。 ...查看全文

问合同到期不续签直接离职

答

劳动合同期到期后不续签可以直接离职，劳动合同到期后，经过双方的协商一致，还可以重新订立新一期劳动合同，这一般被称为续订劳动合同，制定劳动合同应坚持平等自愿，协商一致的原则。但如果劳动者不想要签劳动合同的，可以向用人单位提出离职申请...查看全文

问劳动合同到期不续签算离职吗

答

法律分析：劳动合同到期不续签的视为劳动合同终止，员工离职。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止劳动合同需要支付经济补偿金。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问合同到期不续签能直接离职吗

答

一、劳动合同到期以后不续签是否可以马上离职如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一...查看全文

问合同到期不续签是自动离职吗？

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法律分析：一、合同到期不续签是自动离职吗？合同到期不续签是属于自动离职，但是要通知用人单位。劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，...查看全文

问合同到期不续签要求终止证明吗？

答

律师解答：如果个人有需要就需要,合同到期后不再续签了的证明材料主要是退工单以及劳动合同终止协议或者解除劳动关系证明。终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一,用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。同时根据规定,终止劳动合同可...查看全文

问合同到期不续签需要终止证明吗

答

如果个人有需要就需要,合同到期后不再续签了的证明材料主要是退工单以及劳动合同终止协议或者解除劳动关系证明。终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一,用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。同时根据规定,终止劳动合同可以不支付经济...查看全文