没签劳动合同干了两年 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同干了两年？

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律师分析： 1.申请劳动仲裁；2.当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉，期满双方均未起诉的，须按期执行裁决内容，否则另一方可向人民法院申请强制执行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问没签劳动协议干了两年？

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律师解答： 1.申请劳动仲裁；2.当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉，期满双方均未起诉的，须按期执行裁决内容，否则另一方可向人民法院申请强制执行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问没签劳动协议干了两年？

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法律解析： 1.申请劳动仲裁；2.当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉，期满双方均未起诉的，须按期执行裁决内容，否则另一方可向人民法院申请强制执行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问没签劳动合同干了10年

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法律分析：1.如果劳动合同有约定支付时间的,则应按照劳动合同上规定的时间支付工资,拖欠一天都属于拖欠工资,都是违法行为。2.如果没签定劳动合同,则支付周期不应超过1个月。比如说,单位通常是每月10号发工资,则10...查看全文

问干了10年没签劳动合同

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干了10年没签劳动合同怎么赔偿？劳动纠纷律师收集整理了关于干了10年没签劳动合同怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、干了10年没签劳动合同怎么赔偿? 干了10年没签劳...查看全文

问没签劳动合同干了10年

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问劳动合同签了一年,没续签合同,干了两年半,主动离职后能申请劳动仲裁吗

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但是我本人不想在继续工作,主动提出离职还可以劳动仲裁,申请没签合同的二倍工资吗? 签了离职还能仲裁，离职未超过1年均可申请劳动仲裁。如已就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但是仲裁面临败...查看全文

问如果没签合同干了两年

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法律分析：在公司工作两年多没签劳动合同可以通过投诉举报，或诉讼方式赔偿。单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律...查看全文

问干了几年没有签订劳动合同

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法律分析：工作多年未签订劳动合同可以通过协商或者是通过劳动仲裁劳动诉讼的方式来要求对方签订书面的劳动合同。工作三年未签合同，仲裁二倍工资不能主张赔偿两次。用工三年未签合同，在全国大多数省市，主张二倍工资已经超过仲裁时效，不被法...查看全文

问两年没签劳动合同

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法律分析:工作两年没签劳动合同，视为已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

问工作两年了没再签劳动合同

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法律分析：最好是在员工离职两年再销毁，员工还在职已经续签新劳动合同，但原合同证明了公司与员工建立劳动合同的起始时间，如果真有纠纷还是需要提供的。如果真的没地方保存，原劳动合同到期属于劳动合同终止，按劳动合同法也需要保存两年...查看全文

问工作两年了没再签劳动合同

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问在公司干了十年没签劳动合同

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法律分析:用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

问签了两年的劳动合同不想干了怎么办

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合同签了一年不想干了违约金怎么算劳动合同签了两年中途不想干了劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。但是如果用人单位存在侵害劳动者权益的行为的话，可以直接解除劳动合同吗，不需要提前通知用人单位。具体...查看全文

问没签劳动合同干了4天？

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律师分析：保留工作证据，工作证，公司门卡、出勤记录、工作记录、电子邮件、其他文件等。根据劳动合同法，虽然没有合同，但这种情况属于事实劳动关系，同样受到法律保护。协商不成，可以向公司所在地劳动仲裁机构申请仲裁。【法律依据】...查看全文

问干了15天没签劳动合同

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法律分析:通常，员工无论什么原因离职，都必须对工资进行结算。您只要按照规定的要求办理离职手续，企业必须支付您应得的工资。至于您说的没有签订劳动合同问题，企业是没有过错的，因为还没有超过30天。...查看全文

问没签劳动合同干了4天

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法律分析:保留工作证据，工作证，公司门卡、出勤记录、工作记录、电子邮件、其他文件等。根据劳动合同法，虽然没有合同，但这种情况属于事实劳动关系，同样受到法律保护。协商不成，可以向公司所在地劳动仲裁机构申请仲裁...查看全文

问没签劳动合同干了4天

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保留工作证据，工作证，公司门卡、出勤记录、工作记录、电子邮件、其他文件等。根据劳动合同法，虽然没有合同，但这种情况属于事实劳动关系，同样受到法律保护。协商不成，可以向公司所在地劳动仲裁机构申请仲裁。...查看全文

问干了两个月没有签劳务合同

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根据劳动法，未与劳动者签订书面劳动合同的单位需支付两倍工资。劳动争议时，用人单位应提供相关证据，否则承担不利后果。申请劳动仲裁时，需提供证据证明劳动合同关系，并依法主张两倍工资。...查看全文

问干了两年没签合同能赔偿吗

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根据劳动合同法规定，如果用人单位在雇佣员工后一个月至一年内未与其签订书面劳动合同，应向员工支付两倍的工资，并补订劳动合同。如果员工拒绝与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应书面通知终止劳动关系，并支付经济补偿。如果用人单位在雇佣员...查看全文