仲裁调解不成，依法仲裁裁决；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭应先行调解，调解成功后制作调解书；调解书应明确仲裁请求和当事人协议结果，经签收后生效；调解不成或反悔，仲裁庭应及时作出裁决。...查看全文

劳动仲裁怎么调解劳动争议调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 劳动仲裁不成功的处...查看全文

法律分析：一、劳动人事争议仲裁调解达成协议怎么处理劳动人事争议仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事...查看全文

申请强制执行法律文书的被执行人应履行义务，否则法院可采取查封扣押冻结财产、上网公示信息、限制高消费、司法拘留等措施。法院可查询、扣押、冻结、划拨、变价财产，但不得超出被执行人应履行义务的范围。法院可扣留、提取被执行人收入，但需保留...查看全文

开庭后同意调解如何处理：法院开庭审理民事案件，当事人自愿调解，法院分清是非，达成协议后制作调解书，双方签收后具有法律效力；若无协议或一方反悔，法院及时作出判决。...查看全文

无论是劳动争议还是人事争议，在处理上都应坚持调解优先的原则，因此在仲裁过程中，当事人在仲裁庭的主持下达成调解协议，并由劳动人事仲裁委员会出具了调解书，依法送达双方当事人后，调解书即发生法律效力。这就意味着，任何机构和组织在重新处理...查看全文

根据《企业劳动争议处理条例》第28条的规定,调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。与自行和解不同,仲裁调解协议送达生效后,...查看全文

劳动人事争议仲裁委员会审查调解协议应在五日内结束，可延长五日。申请劳动争议调解可书面或口头申请，调解组织应充分听取双方陈述，帮助达成协议。调解协议书需双方签字并盖章，具有约束力。15日内未达成调解协议可申请仲裁。达成调解协议后一方...查看全文

合同申请劳动仲裁前，需收集证据证明劳动关系。证据包括社保清单、个税证明、工资账单、工作证等。还可拍摄工作照、录音交涉等。准备了这些证据，可按相关法规程序申请劳动仲裁。...查看全文

如果交通事故当事人不同意调解,可以采取以下措施:向人民法院提起民事诉讼,或直接向当地人民法院提起民事诉讼;如当事人成功提起诉讼,公安机关交通管理部门将不再受理调解申请。调解并不是解决交通事故纠纷的必经程序,当事人可以不用进行调解,...查看全文

和解协议达成后，一方不履行可以向法院申请执行，根据《仲裁法》第五十条规定，撤回仲裁申请后反悔的可以申请仲裁。根据《仲裁法》第四十九条规定，申请仲裁后可以自行和解，达成和解协议可以请求仲裁庭作出裁决书或撤回仲裁申请。根据第六十二条，...查看全文

劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话，会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服，可以起诉到当地人民法院，逾期不起诉的，裁决书生效，那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。 劳动调解不成如何申请仲裁 申请劳动仲裁的方法：一、...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁申请书的主要内容是：先写好申诉人的基本信息，法定代表人的姓名以及职位，请求事项写清楚，事实与理由，把事情的原因什么的写清楚，最后落款写上仲裁委员会的名字，以及申诉人的名字和日期。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

通过调解解决抚养费纠纷后，拒不执行调解书的一方可以向法院申请强制执行。根据我国《民法典》规定，对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费等判决或裁定的，法院有权依法强制执行。父母有抚养义务，未履行的子女可要求支付抚养费；成年子女有赡养义...查看全文

未成年申请劳动争议仲裁的回答是：劳动法保护16岁以上的劳动者，未满16岁的不受理。如果单位使用未成年劳动者，会受到处罚。如果已满16岁且毕业，可以要求劳动仲裁；如果未毕业，只能去法院解决。...查看全文

当调解无效时，若案件构成犯罪，将由公安机关立案侦查并追究刑事责任；若不构成犯罪，将发出《不立案决定书》，告知当事人可向法院起诉维护权益；若违反治安管理处罚法，可受到警告、罚款或行政拘留等处罚。...查看全文

一、劳动仲裁如何调解 调解的意思就是在仲裁庭的主持下，对双方进行调解，并不是仲裁庭什么都不作，如果调解成功，会制作调解书，调解不成，那就依法仲裁裁决; 只要没有签书面的劳动合同，单位就哪不出书面的合同来，即使有，那一定是伪造的，这...查看全文

双方自愿达成和解协议是否具有法律效力劳动争议要和解的，应该在劳动仲裁机构进行仲裁前进行，如果劳动仲裁作出仲裁书后，一般情况下和解就没有意义了。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和...查看全文

法院调解是一种处理民事纠纷的方式，双方当事人按照调解协议履行义务。如果调解不涉及金钱支付，可咨询律师、重新协商或提交法院判决。如判决生效后对方不履行，可申请执行。请寻求律师帮助以获得法律保护。...查看全文

调解达成协议后，一方当事人不履行的解决办法。根据法律规定，当事人在协议生效后15日内反悔或不履行，可以申请仲裁。超过15日的期限，应履行协议，否则承担后果和责任。如果一方拒不履行已生效的协议，另一方可通过诉讼要求履行或向法院申请支...查看全文