还要求转正定级吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问还要求转正定级吗？

答

法律解析：大学生转正定级确定身份制度已经废止，大学生考入行政事业单位和国营企业，参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。【法律依据】：人力资源社会保障...查看全文

问还要求转正定级吗？

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律师解答：大学生转正定级确定身份制度已经废止，大学生考入行政事业单位和国营企业，参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。【法律依据】：人力资源社会保障...查看全文

问现在还要求转正定级吗？

答

律师解答：一、国家规定，参加革命工作满一年，经考核合格后既可办理转正定级。二、工作满一年了，应该抓紧时间去办理转正定级手续。三、没有规定超过二年就不能办理转正定级手续。不能办理转正定级了！转正定级需要你在报到的单位工作一年...查看全文

问现在还要求转正定级吗？

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法律解析：一、国家规定，参加革命工作满一年，经考核合格后既可办理转正定级。二、工作满一年了，应该抓紧时间去办理转正定级手续。三、没有规定超过二年就不能办理转正定级手续。不能办理转正定级了！转正定级需要你在报到的单位工作一年...查看全文

问转正要求毕业证吗？

答

律师解答：职工转正，与是否有毕业证无关。所谓转正，是指试用期满，转为正式期。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的双向选择期限，与是否有毕业证无关。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问转正要求签合同吗？

答

律师解答：试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。因为新员工入职后，双方都会签订劳动合同，试用期也包括在劳动合同期限内。试用期考核合格的员工将成为正式员工。试用期内，单位还应及时发放工资。试用期包含在劳动合同期...查看全文

问转正要求毕业证吗？

答

法律解析：职工转正，与是否有毕业证无关。所谓转正，是指试用期满，转为正式期。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的双向选择期限，与是否有毕业证无关。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问转正要求签合同吗？

答

法律解析：试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。因为新员工入职后，双方都会签订劳动合同，试用期也包括在劳动合同期限内。试用期考核合格的员工将成为正式员工。试用期内，单位还应及时发放工资。试用期包含在劳动合同期...查看全文

问正科级提副处级要求

答

法律分析：权力还是比较大的。副处级，普通地级市的职能局为正处级，局长为正处局，副局长为副处级。县级市的行政级别对应正处级，县级市下属各局都是正科级架构，则县人力资源和社会保障局局长为正科级，副局长为副科级。...查看全文

问员工转正时要求转岗合法吗?

答

您好，不合法，转正后要求转岗不合法，需要必须有法律依据或合同依据。用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同或者解除劳动合同；公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工，属于违法解除劳动合同，需向员工支付赔偿金；如果员工不愿意转岗的...查看全文

问转正可以要求涨工资吗

答

法律分析：一般情况下，如果转正了，是可以申请涨工资的，涨工资需要和用人单位协商，重新签订劳动合同，劳动合同可以规定工资的多少。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容...查看全文

问转正要求重新签合同吗？

答

律师解答：转正不需要重新签合同。所谓转正，是指劳动者与用人单位经过一定的试用期，经过相互检查确认，最终建立起相对稳定的劳动关系。在试用期内，员工解除劳动合同只需提前3天通知用人单位，但成为全职员工后，需要提前30天通知用人单位，...查看全文

问转正要求重新签合同吗？

答

法律解析：转正不需要重新签合同。所谓转正，是指劳动者与用人单位经过一定的试用期，经过相互检查确认，最终建立起相对稳定的劳动关系。在试用期内，员工解除劳动合同只需提前3天通知用人单位，但成为全职员工后，需要提前30天通知用人单位，...查看全文

问正科级提副处级年龄要求？

答

律师分析：在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历，任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上（含主任科员），正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上，调研员要担任副调研员或副处...查看全文

问正科级提副处级年龄要求

答

一、正科级提副科级年龄要求在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历，任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上（含主任科员），正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上，...查看全文

问事业单位转正定级规定？

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律师解答：国家全日制大中专院校毕业生(含硕士、博士研究生)，毕业后从事本专业技术工作，见习期满，经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格。(一)中专毕业，实习期满一年，考核合格之后，可定为员级专业技术职务(职称)。(二)大学专...查看全文

问实习转正还要试用期吗

答

法律分析：实习试用工资劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...查看全文

问实习转正还要试用期吗

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问转正要求履约保证金合法吗

答

工作时要交保证金合法吗根据有关法律，收取保证金违法。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条之规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。一些公司采用隐蔽...查看全文

问晋升正县级的资格要求

答

职级晋升条件：科员须满8年，级别达到25级；副科级须满12年，级别达到23级；正科级须满15年，级别达到20级；副处须满15年，级别达到19级；正处级须满15年，级别达到17级。...查看全文