煤矿工人解除劳动合同应支付双倍经济补偿金，标准参考前12个月平均工资和社会平均工资。工作时间超过一年才支付补偿金，尘肺病可申请工伤认定。解除合同需支付工伤补偿金。经济补偿金计算涉及工资标准、工作年限等。工伤人员需支付一次性工伤补助...查看全文

劳动法权益：1）试用期内提前3天通知离职，转正后提前30天通知离职无补偿。2）违法情况下劳动者可立即解除合同，要求支付剩余工资和经济补偿金。3）用人单位不得拖欠工资，劳动者可申请仲裁并获得赔偿金。4）劳动者未提前30天离职，用人单...查看全文

法律分析：一、煤矿工人解除劳动合同有哪些赔偿煤矿工人解除劳务合同后，单位应按合同的约定去补偿员工，而解除劳动合同的行为如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，单位要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

律师分析： 1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2、用人单位存在违反劳动合同法的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工...查看全文

法律分析：一、煤矿职工解除劳动合同怎样补偿1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2、用人单位存在违反劳动合同法的情况，劳动者可以立即解除劳动...查看全文

煤矿职工解除劳动合同的补偿方式及要求，包括试用期内的通知期限、违反劳动合同法的情况下的解除方式和补偿要求，以及用人单位不得拖欠工资和劳动者离职手续等。此外，公司必须出具解除劳动合同证明以享受失业保险待遇，否则用人单位需承担赔偿责任...查看全文

律师解答： 1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2、用人单位存在违反劳动合同法的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工...查看全文

法律解析： 解除劳动合同的方法：（1）协商一致解除，用人单位需按照劳动者工作年限支付经济补偿金。（2）劳动者主动辞职。此时用人单位不用支付经济补偿金。（3）劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。如因用人单位未足额支付工...查看全文

法律分析:解除劳动合同，若是由劳动者自行解除劳动合同的，用人单位一般不给予赔偿；若是用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而解约，应该支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

法律分析：依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依...查看全文

律师分析： 解除劳动合同的方法：（1）协商一致解除，用人单位需按照劳动者工作年限支付经济补偿金。（2）劳动者主动辞职。此时用人单位不用支付经济补偿金。（3）劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。如因用人单位未足额支付工...查看全文

法律解析： 解除劳动合同的方法：（1）协商一致解除，用人单位需按照劳动者工作年限支付经济补偿金。（2）劳动者主动辞职。此时用人单位不用支付经济补偿金。（3）劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。如因用人单位未足额支付工...查看全文

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，被用人单位解除劳动合同的劳动者，应当获得相应的经济补偿。具体标准为：根据劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；如果工作时间不满六个月，...查看全文

法律分析:解除劳动合同的方法：（1）协商一致解除，用人单位需按照劳动者工作年限支付经济补偿金。（2）劳动者主动辞职。此时用人单位不用支付经济补偿金。（3）劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。如因用人单位未足额...查看全文

法律分析：一、矿方给解除劳动合同怎么赔偿（一）劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。（二）用人单位存在违反劳动合同法的情况，劳动者可以立即解除劳...查看全文

合同解除时，根据劳动年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果单位无正当理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。...查看全文

法律分析：甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及有关法律在平等自愿、等价有偿基础上,双方经过充分协商，就乙方促成甲方与项目方拉土方工程达成以下协议:一、本协议所指项目方是指名下渑池县煤矿。二、乙方促成甲方与项目方所拉的土方...查看全文

法律分析：甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及有关法律在平等自愿、等价有偿基础上,双方经过充分协商，就乙方促成甲方与项目方拉土方工程达成以下协议:一、本协议所指项目方是指名下渑池县煤矿。二、乙方促成甲方与项目方所拉的土方...查看全文

依据《劳动法》第26条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。但企业必须给予经济补偿金和医疗补助费。 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认...查看全文

律师解答： 解除劳动合同年假如何赔偿需要根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定计算。如果员工在解除合同前有未休的年假，则根据当地相关规定进行计算，向员工支付相应经济补偿。通常的计算方法为：未休年假天数 x 员工日薪资（或月薪资÷...查看全文