微信截图作为证据的合法性、关联性、客观性、完整性有严格限制。搜集微信证据需善用“收藏”功能，保留原始记录，注意内容连续性，语音内容应清晰准确，双方需明示所讨论问题及表态，并尽量搜集其他相关证据。...查看全文

微信截图可以作为证据。但在合法性、关联性、客观性、完整性等方面有严格限制。搜集有用的微信证据，应当注意：（一）善用微信中的“收藏”功能，保存原始记录；（二）注意微信内容的连续性；（三）微信语音内容应当尽量清晰、准确，双方就所谈论的...查看全文

劳动仲裁申请书是劳动者主张权益的重要依据。根据《劳动法》及相关法规，劳动者可向劳动仲裁机构提出申请。劳动仲裁庭负责审理案件，申请书需在仲裁员处领取。为确保有效性，建议劳动者在提交前详读法规，并提供充分证据和请求。...查看全文

法律分析:微信截图可以作为证据。但在合法性、关联性、客观性、完整性等方面有严格限制。搜集有用的微信证据，应当注意：（一）善用微信中的“收藏”功能，保存原始记录；（二）注意微信内容的连续性；（三）微信...查看全文

律师分析： 微信截图可以作为证据。但在合法性、关联性、客观性、完整性等方面有严格限制。搜集有用的微信证据，应当注意： （一）善用微信中的“收藏”功能，保存原始记录； （二）注意微信内容的连续性； （三）微信语音内容应当尽量清晰、准...查看全文

微信截图可以作为证据。但在合法性、关联性、客观性、完整性等方面有严格限制。搜集有用的微信证据，应当注意： （一）善用微信中的“收藏”功能，保存原始记录； （二）注意微信内容的连续性； （三）微信语音内容应当尽量清晰、准确，双方就所...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁用微信工作群算证据吗?劳动仲裁时，仲裁机构不承认微信聊天记录作为证据的，申请人可以提供其他的证据，或者对微信聊天记录进行鉴定，确认其证据效力。相关法律规定《中华人民共和国劳...查看全文

当事人向仲裁委提供证据时，应提供原件及核对无异的复印件。视听资料证据需提供两份拷贝件和两份书面对话记录。证据需逐一分类编号，并填写《证据材料清单》。原件退还当事人，复印件由仲裁委收存。外文证据需附中文译本，由认可的翻译单位翻译。若...查看全文

法律分析:劳动仲裁证据保全方法:对证人证言证据的保全，应采取制作证人证言笔录或录音的方法；对物证的保全，可以由劳动争议仲裁委员会进行勘验制作笔录、绘图、拍照、录像，或者采取保存原物；对于书证及视听资料，可以及时调取到仲裁委...查看全文

律师分析： 对证人证言证据的保全，应采取制作证人证言笔录或录音的方法；对物证的保全，可以由劳动争议仲裁委员会进行勘验制作笔录、绘图、拍照、录像，或者采取保存原物；对于书证及视听资料，可以及时调取到仲裁委员会保全。《劳动争议调解仲裁...查看全文

法律分析:对证人证言证据的保全，应采取制作证人证言笔录或录音的方法；对物证的保全，可以由劳动争议仲裁委员会进行勘验制作笔录、绘图、拍照、录像，或者采取保存原物；对于书证及视听资料，可以及时调取到仲裁委员会保全。《劳动争议调...查看全文

劳动仲裁证据的准备及申请要求：劳动者可以收集相关劳动证据，如员工证、考勤记录、工作文件等，用于证明劳动关系存在。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人应提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。申请书应包括劳动者和用人...查看全文

劳动仲裁中，劳动者需提供证据支持自己的主张。劳动者可保存劳动合同、工作证、工资条等证据，向同事收集证人证言，获取用人单位的工商注册信息等。如果劳动者无法提供相关证据，仲裁庭可要求用人单位提供。用人单位不提供将承担不利后果。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁证据如何保全仲裁中的证据保全方式也适用民事相关法律的规定，但我国民事诉讼法没有对此做出明确的规定。审判实践证明，有关证据保全的方法，因不同的证据采用的保全措施要有所不同。例如，对证人证言证据的保全...查看全文

（1）举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳...查看全文

劳动仲裁获胜后的拿钱流程是：一方主动支付或逾期不履行支付义务，可向法院申请执行；劳动仲裁不一定需要劳动合同解除通知书，但需要劳动合同，可凭证据证明劳动关系后向仲裁委员会申请仲裁，要求支付二倍工资。...查看全文

微信截图可作为证据，但需注意其合法性、关联性、客观性、完整性。善用微信收藏功能保存原始记录，注意内容连续性，确保语音内容清晰准确，尽量搜集其他相关证据佐证。根据《劳动争议调解仲裁法》，经查证属实的证据应作为认定事实的根据，用人单位...查看全文

劳动仲裁中的证据收集原则：主张相关事实的当事人负责提供书证；若一方持有证据却无正当理由拒绝提供，可推定对方主张成立；律师可调查取证第三方持有的书证；如第三方不愿提交，当事人可向仲裁机构或法院提出书面调查取证申请。...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁如何取证劳动仲裁申请需要的证据有：(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单...查看全文

律师解答： 可以收集如下证据：(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填...查看全文