私人老板未签劳动合同，工伤发生后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系；随后可申请工伤认定和劳动能力鉴定。若用人单位合法缴纳工伤保险费，则由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；若未缴纳工伤保险，则用人单位需承担全部工...查看全文

喝醉找不到人后，可以报案但需先在小范围内寻找。根据《刑事诉讼法》，报案可以书面或口头提出，工作人员应记录并确认准确性。即使事实有出入或错告，只要不捏造事实，伪造证据，也应与诬告严格区分。公安机关、检察院、法院需保障报案人及其亲属安...查看全文

根据《劳动保障监察条例》，如果用人单位存在以下行为之一：克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿，劳动保障行政部门将责令用人单位限期支付工资报酬或补偿劳动者的经济损...查看全文

根据《劳动合同法》，工伤职工不需要解除劳动合同即可获得工伤赔偿。单位不得随意解除与工伤职工的合同，否则可能违法。如果劳动者自愿解除劳动关系且伤残达到五级以上，单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

1、对于商品质量有问题的，《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，可提要求退还货款和服务费用，并赔偿损失。如果经营者提供商品或者服务有欺诈行为，可以增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为产品或者服务费用的三倍；增加赔偿的金额不足五...查看全文

工厂拆迁工人补偿标准：按工龄计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月按半月工资计算。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍支付补偿，最高不超过十二年。...查看全文

医疗事故处理应遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，实事求是，确保事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。处理方式包括协商解决、技术鉴定、重新鉴定、行政复议和诉讼等，以解决医疗纠纷。...查看全文

我国劳动法规定用人单位要与劳动者签订劳动合同，但未规定劳动者放弃签订合同的情况。建议劳动者签订合同，保护自身权益。有些用人单位与劳动者签订合同时，劳动者不愿意签订，给用人单位带来麻烦。...查看全文

家暴是可以强制离婚的。夫妻一方有家暴行为，另一方可以向法院提起离婚诉讼，并提交相关证据。经过调解无效后，法院应准予离婚，解除婚姻关系。有家暴行为可以直接认定为夫妻感情破裂，应准予离婚。...查看全文

合同中的定金条款是主合同履行的保证，约定了定金的数量、支付时间、支付方式和定金罚则。定金不得超过主合同标的额的百分之二十。定金罚则规定，如果给付定金的一方不履行债务或履行不符合约定，无权要求返还定金；反之，接受一方应双倍返还定金。...查看全文

破产重整债权人无法确定拿回多少钱，一般由债权人与破产企业协商。破产重整申请有两种情况：债务人尚未进入破产程序时的重整申请，债务人或债权人可以直接向法院申请重整；债权人申请破产清算后，债务人或出资额占注册资本1/10以上的出资人，可...查看全文

工伤职工的权利包括获得工伤保险待遇、了解参保情况、申请工伤认定和劳动能力鉴定、检举控告违法行为以及解决劳动和社会保险争议，以保障其合法权益。...查看全文

根据相关法律规定,职工工伤赔偿标准包括按伤残等级支付一次性伤残补助金、由用人单位支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...查看全文

我国《未成年人保护法》主要包括社会保护、学校保护、司法保护和家庭保护四个方面，全社会应树立尊重、保护、教育未成年人的良好风尚，鼓励开展有利于未成年人健康成长的社会活动。...查看全文

家暴的离婚程序可通过协议或诉讼进行。一方家暴且不愿离婚可提起诉讼，程序包括起诉、庭审、调解和判决。根据民法典规定，法院应进行调解，如感情确已破裂且调解无效，则准予离婚。调解无效情形包括重婚、家暴、恶习不改、分居满二年或其他导致感情...查看全文

如何解决老板拖欠工资问题：协商、调解并让老板写欠条，若不成可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁，无效则提起民事诉讼。及时收集保存工资欠条和任职证明等证据，维护合法权益。(97字)...查看全文

消费者维权方式包括和解、协商、仲裁、诉讼四种，根据《消费者权益保护法》第三十九条规定。消费者申诉需满足明确被诉方、具体申诉请求、事实和理由，属于工商行政管理机关管辖范围。申诉不予受理或终止受理的情况包括超过保修期或保质期、达成调解...查看全文

1、经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。      2、没有国家规定和当事人约...查看全文

1 享有平等就业和选择职业的权利。2、有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。3、有休息、休假的权利。...查看全文

法律分析：作为消费者，在进行消费过中，应特别注意培养以下意识： (一)自我防范意识自我防范意识，不仅要求消费者在购买商品或接受服务时，要注意考虑自己的利益，而且要求消费者在购买商品后，在商品的使用消费过程中，也要注意保护自己。 ...查看全文