网友咨询:
国有企业是否属于体制内?会不会比公务员和事业编待遇差很多?
我的答复:
如果是在国企正式员工岗位工作,可以理解为在体制内工作,只不过属于没有编制的体制内工作,你不犯大的错误在国企干到退休没有太大问题,这是国企的工作属性。
按照目前就业统计的方式来看,选择公务员,事业单位或者国企的岗位,都是属于进入体制内工作,国企的工资待遇在同一个地区,通常介于事业单位和公务员之间,甚至有些国企的待遇要比公务员还要好,这一点你可以放心,针对你提出的这个问题,我建议你可以从下面几个方面进行考虑。
首先声明我的观点,就是国企属于体制内的工作,但是国企和一般的公务员事业编有一定的区别,因为国企不存在编制的说法。
国企是属于企业,如果你能够进入国企工作,就属于国企的正式员工,和国企签订劳动合同,只要你符合对应的工作期限,最终就可以签订无固定期限的劳动合同,就可以一直在国企干到退休。
但是在这里也要注意,如果国企经营状况出现比较大的问题,也有可能会导致你失业,这一点也要注意到位,这也是国企属于体制内岗位,但没有编制的一个重要原因,因为国企毕竟是属于盈利性的单位。
如果你失去了国企的工作岗位,不会再给你安排其他的工作,因为本身这就是属于企业的性质,如果你是体制内另外两种岗位,比如说公务员或者事业编,即使单位因为调整撤销了,也会给你妥善安排另外一个工作岗位。
二、国企的工作非常稳定,工资待遇项目非常齐全
刚才分析了国企属于体制内工作,但是在国企没有对应的编制,是和国企签订劳动合同,这也是国企与体制内的一个本质区别。
虽然说在国企工作没有所谓的编制,但是只要你在国企不犯大的错误,国企的经营也没有出现大的问题,大部分人干到退休是不成问题的。
在国企工作能够享受的工资待遇项目和体制内基本上是类似的,因为国企也包含全部工资项目,缴纳社保,公积金,职业年金等等,全部也是按照最高标准进行缴纳。
国企是属于非常正规的单位,也有一套非常完善的福利保障制度,这是国企和一般民营企业的区别,如果你是一般的民营企业工作,很有可能在缴纳社保,公积金,职业年金的时候,是按照比较低的比例进行缴纳。
三、在国企工作的工资待遇比较好,有些地区比公务员还要高不少
接下来讨论一下体制内这三种岗位的工资待遇,是否有比较大的区别,以我所在地区举例说明,你就能够感受到这三种岗位的工资待遇究竟有什么样的区别。
本科毕业考上我所在地区公务员岗位,每个月到手的工资大约是接近4000块钱,年底能够拿到2万块钱的绩效,这是一年的总收入。
本科毕业考上本地事业编的岗位,每个月到手的工资是2500块钱,年底能够拿到1万块钱左右的绩效,这是事业单位一年的总收入。
本科毕业考上本地的国企岗位,则要看你是在哪一些国企工作,在一般的国企每个月都可以达到四五千块钱的工资,年底也能够拿到一定的奖金,相比于公务员来说可能会差一点,但是要比当地的事业编好不少。
在国企里面也有一些比较好的国企,比如说金融系统,如果你是在银行工作,你拿到手的工资将要比公务员高不少,比如说你能够进入我所在地区的银行工作,年薪可以达到15万,比公务员高一倍左右。
四、国企的进入门槛并不低,应届毕业是进入国企工作最好的机会
刚才分析了很多关于国企,公务员,事业单位的一些情况,对于大学毕业生来说,如果你想要去国企工作,最好的机会是在应届毕业的时候,如果你错过了这一次机会,未来想去国企工作就比较难。
国企是稳定就业非常重要的力量,甚至可以说是主要力量,因为国企每年都会面向应届毕业生招聘大量的岗位,国企很少会面向社会人员进行招聘。
每年国企也会去各大高校进行校招,如果你确实想去国企工作,在校招的时候就要注意找一些国企的岗位,国企的考试难度总体并不大,只要你符合岗位要求,就有比较大的机会去国企工作。
现在不管公务员还是事业编,都是属于逢进必考,并且考试难度也比较大,如果你对于参加这两种考试信心不是很足,但又想得到一份稳定的工作,国企也许是你最好的选择。
五、在国企干到一定级别,有机会转到公务员岗位
最后有一个知识点需要分享给你,在国企工作,如果你能够干到一定级别,未来就可以直接转到公务员或者事业单位工作,这是一条比较畅通的渠道。
在我身边也认识几个朋友,原来就是在国企工作,干到一定级别之后,最终直接转到公务员的岗位,也有一些原来在公务员岗位工作,最终转去国企工作的朋友,两者之间的交流转换是比较畅通的。
但是能够在国企工作到一定级别的人,通常都不会选择转到公务员岗位,因为在国企的工资待遇要比公务员高不少,尤其是能够干到领导岗位的人,基本上年薪几十万不成问题,去公务员岗位工资待遇并没有国企那么高。
总体来说,国企的工作也是属于比较稳定的工作,工资待遇要比事业编好一些,甚至有一些岗位比公务员还好,国企的进入难度也要比公务员事业编更低一些,是一个比较不错的选择。
