法律分析:
超过标准工时的部分是加班,单位应给予加班费补偿,协商不成,搜集加班事实证据,申请劳动仲裁索要加班工资及经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律分析:
超过标准工时的部分是加班,单位应给予加班费补偿,协商不成,搜集加班事实证据,申请劳动仲裁索要加班工资及经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法律解析: 超过标准工时的部分是加班,单位应给予加班费补偿,协商不成,搜集加班事实证据,申请劳动仲裁索要加班工资及经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...查看全文
律师分析: 员工上班时间炒股被辞退不可以索要赔偿。员工的这种行为属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面与之解除劳动合同,也就是辞退,而且不用支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下...查看全文
律师解答: 员工上班时间炒股被辞退不可以索要赔偿。员工的这种行为属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面与之解除劳动合同,也就是辞退,而且不用支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下...查看全文
遭人辱骂可以申请赔偿吗 遭人辱骂可以申请赔偿。 名誉权是人格权的一种,所谓名誉权,是人们依法享有的对自己所获得的客观社会评价、排除他人侵害的权利。 《民法典》第一千零二十四条【名誉权】民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱...查看全文
法律解析: 员工上班时间炒股被辞退不可以索要赔偿。员工的这种行为属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面与之解除劳动合同,也就是辞退,而且不用支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下...查看全文
律师分析: 员工上班时间炒股被辞退不可以索要赔偿。员工的这种行为属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面与之解除劳动合同,也就是辞退,而且不用支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下...查看全文
根据我国的标准工时制度,每天工作10小时的餐饮行业实际上是违法的。根据规定,每日工作时间不得超过8小时,每周平均工作时间不得超过44小时。此外,劳动者每周至少应休息一天。如果需要加班,应与工会和劳动者进行协商,并且一般每天的加班时...查看全文
加班超过8小时的赔偿标准:标准工作日加班支付不低于150%工资报酬,休息日加班支付不低于200%,法定休假日加班支付不低于300%。工作时间计算方法:根据年、季、月工作日计算工作小时数。加班工资计算方法:根据实际工作时间和小时工资...查看全文
律师分析: 1、手机被人撞到掉地上造成屏幕摔碎,属于民事纠纷,不能报警,即便是报警也不能受理。2、你可以要求对方赔偿,如果不赔偿,可以向法院起诉,通过法院判决解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵...查看全文
律师分析: 上班时间出车祸,应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文
法律解析: 上班时间出车祸,应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文
上班一年公司没买社保能赔钱吗 依据社会保险法的规定,劳动者在用人单位上班一年而未购买社会保险的,用人单位需要补缴社会保险,如果不补缴的,就需要交滞纳金和进行罚款。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第八十五条...查看全文
法律分析:单位要求超时加班,如果符合未按照劳动合同约定为劳动者提供劳动保护;或者其规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益等情形的,劳动者可以随时辞职。如果不具有上述情形的,则一般需要经过一定的期限才能辞职。...查看全文
消费者在饭店吃出虫子后,若经营者或生产者生产不符合食品安全标准的食品,消费者可要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金;若赔偿金额不足一千元,为一千元,拒绝赔偿可向消费者保护协会或工商管理局投诉。...查看全文
离婚后一年内,协议离婚或无过错方可以索赔重婚、同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、其他重大过错。超过一年或没有上述情形不可索赔。...查看全文
工伤期间工资照发,工伤职工住院治疗的伙食补助费和交通-食宿费用由工伤保险基金支付;工伤职工治疗非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理;停工留薪期内,工资福利待遇不变;伤残评定后享受伤残待遇;生活不能自理的工伤职工护理由单位负责。【...查看全文
法律分析:工伤赔偿以后还可以上班,七到十级解除或者终止劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一到六级单位难以安排工作的,离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到退休年龄办理退休。...查看全文
亲!您好!很高兴为您解答!工作期间感染新冠怎么赔偿如下:工作期间感染新冠的赔偿按工伤赔偿。工伤护理费的给付,在定残之前由单位按照实际支出承担责任,具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定...查看全文
劳动者有权拒绝加班,同意长时间加班不可请求赔偿,但用人单位不支付加班费的,劳动者可以主张赔偿。根据《劳动合同法》第三十一条和第八十五条规定,用人单位不得强迫加班,应支付加班费。若用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿,劳动行政部...查看全文
工伤保险条例规定,上班时间晕倒并死亡或48小时内抢救无效死亡可认定为工伤,用人单位和保险公司需依法赔偿。职工在工作时间内突发疾病死亡、参与维护国家利益活动受伤或军队退伍伤残复发,都可享受工伤保险待遇。...查看全文
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