律师分析:工伤保险异地能报销。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 第四款 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费...查看全文

律师分析： 这种情况构成工伤，企业应当承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...查看全文

工伤医疗期由医院认定，一般情况下不超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级...查看全文

工伤认定书治疗期无时效限制，一般15-60天内做出认定结论。劳动局受理工伤认定申请后，应在15天内审核材料并作出受理或不予受理决定。调查工伤时，工作人员可进入单位和事故现场，查阅资料、询问人员并记录。单位和个人应协助调查，提供情况...查看全文

工伤保险条例规定，职工在工作时间和工作场所内因工受伤应认定为工伤，但自愿放弃治疗不算工亡，无死亡赔偿。职工突发疾病死亡、在抢险救灾中受伤或因战伤致残复发等情况视同工伤，享受相应待遇。然而，故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀的情况下，...查看全文

法律分析:“工伤医疗期”就是“停工留薪期”，一般情况下不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残...查看全文

家属放弃治疗不到48小时死亡，能认定为工伤。《工伤保险条例》笫十五条第（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。”职工在工作时间和工作岗位突发疾病，被送到医院抢救，在医生告知其病情继续治疗有可能发...查看全文

相信大家对于医保这个词不陌生了，这是国家的一项优惠政策，大部分人参与了医保，以方便在自己生病住院的时候可以得到一部分报销费用。那么，异地就医可以回本地报销吗? 异地就医可以回本地报销吗 可以 1、异地申请——先到参保地医保中心提出...查看全文

法律分析:在工伤认定的治疗期内，如果单位依法批准工伤员工的停工留薪申请的，单位还会发工资。当事人应当按照员工的原工资福利待遇来发给员工，并且应当按月发放。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000D...查看全文

需要申请工伤康复书面申请的单位、工伤职工或其直系亲属需向所在地的镇街社保部门提交。工伤认定申请主体有三类：职工所在单位、工伤职工或其直系亲属。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认...查看全文

工伤事故不能用医保，工伤保险应先由企业垫付医药费，再报销。工伤保险可支付医保外费用。单位支付全部费用，员工可办理伤残鉴定获得工伤补偿。工伤认定程序：申请认定→填写表格→评残疾等级→仲裁或诉讼。赔偿数额按工资计算。医疗费用不纳入基本...查看全文

异地申请工伤鉴定行不行 异地申请工伤，应根据具体情形而定。 1、参加工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿; 2、没有参加工伤保险，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。...查看全文

医疗事故不算工伤，工伤的认定标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...查看全文

法律分析：可以的。一般伤情稳定便可以做。1.现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会...查看全文

可以，在异地工作也可以缴纳工伤保险，由用人单位缴纳。根据我国《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 养老保险可以异地缴纳吗 个人养老保险不能异地交，需要在户口所在地申请...查看全文

工伤鉴定是否可以异地进行 工伤鉴定是否可以在异地进行法律没有规定，《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定：工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 这里没有限定是在哪个地方的市级劳动能力鉴定...查看全文

法律分析:工伤后续治疗费可以再追加赔偿。如果职工发现了在工伤判决时因为受伤产生的没有被发现的疾病，并且掌握了新的证据，能证明这一新出现的疾病确实是在当时没有发现的，而且是因为工伤导致的，可以进行追偿。法律依...查看全文

工伤发生后，劳动者应向单位提出工伤认定申请。如果单位一个月内未申请认定，劳动者可以自行向人社部门提出申请。一旦认定书出具，确认为工伤，劳动者可在伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。...查看全文

工伤治疗费用由工伤保险基金和用人单位承担，社会保险法明确规定了工伤费用的支付范围。工伤认定需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料，申请人需按要求补正材料。用人单位如不认可工伤或劳动关系，需提供证据进行解释。...查看全文

工伤认定不需要住院治疗，可获得工伤保险赔偿。工伤赔偿包括医疗费、康复费、交通食宿费等。工伤认定不中断劳动仲裁时效，仲裁时效可中断的情况是一方主张权利、请求救济或对方同意履行义务。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，可中断和中止。根据...查看全文