因工受伤确实是工伤，但自愿放弃治疗不能算工亡，没有死亡赔偿。
工伤保险条例
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。
死亡是否因放弃治疗而认定为工伤？
律师回答
摘要：工伤保险条例规定，职工在工作时间和工作场所内因工受伤应认定为工伤，但自愿放弃治疗不算工亡，无死亡赔偿。职工突发疾病死亡、在抢险救灾中受伤或因战伤致残复发等情况视同工伤，享受相应待遇。然而，故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀的情况下，不得认定为工伤或视同工伤。
延伸阅读
工伤赔偿是否包括放弃治疗导致的死亡？
工伤赔偿通常是根据劳动者在工作中遭受的意外伤害或职业病程度来确定的。对于放弃治疗导致的死亡是否包括在工伤赔偿范围内，需要根据具体情况来判断。一般情况下，如果放弃治疗是因为工作相关的伤病导致的，并且可以证明放弃治疗是为了保留劳动能力或延长生命，那么这种情况下可能被视为工伤导致的死亡。但是，如果放弃治疗是因为个人主观原因或与工作无关的其他因素，那么很可能不会被视为工伤导致的死亡。因此，具体是否包括在工伤赔偿范围内，需要根据相关法律法规和实际情况进行综合判断和评估。
工伤赔偿通常是根据劳动者在工作中遭受的意外伤害或职业病程度来确定的。对于放弃治疗导致的死亡是否包括在工伤赔偿范围内，需要根据具体情况来判断。一般情况下，如果放弃治疗是因为工作相关的伤病导致的，并且可以证明放弃治疗是为了保留劳动能力或延长生命，那么这种情况下可能被视为工伤导致的死亡。但是，如果放弃治疗是因为个人主观原因或与工作无关的其他因素，那么很可能不会被视为工伤导致的死亡。因此，具体是否包括在工伤赔偿范围内，需要根据相关法律法规和实际情况进行综合判断和评估。
结语：根据工伤保险条例，工伤赔偿通常根据劳动者在工作中遭受的意外伤害或职业病程度来确定。自愿放弃治疗导致的死亡是否包括在工伤赔偿范围内，需要具体情况判断。如果放弃治疗是为了保留劳动能力或延长生命，并且与工作相关，可能被视为工伤导致的死亡。然而，如果放弃治疗是出于个人主观原因或与工作无关，很可能不被视为工伤导致的死亡。因此，具体是否包括在工伤赔偿范围内，需要根据相关法律法规和实际情况进行综合判断和评估。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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