计件厂可以随便调人员吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问计件工资工厂可以随便降价吗

不可以。劳动法规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费...查看全文

问工厂可以随便把工人调岗位吗

答

公司可以随意调岗吗不能。公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商...查看全文

问工厂可以随便开除员工吗？

答

律师分析：单位不能任意辞退员工。单位只有在员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一时，才能单方辞退员工：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位...查看全文

问工厂可以随便开除员工嘛？

答

律师解答：单位不能任意辞退员工。单位只有在员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一时，才能单方辞退员工：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位...查看全文

问私企可以随便调岗吗

答

问公司可以随便调休吗

答

律师分析:法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。...查看全文

问公司可以随便调休吗？

答

律师分析：法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。【法律...查看全文

问公司可以随便调员工的岗位吗？

答

律师分析：公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位...查看全文

问个人档案别人可以随便调取吗

答

亲~您好很高兴为您解答:答;不可以。个人档案不可以随便被人调走的,人事局只是委托保管档案,没有调档函是不能随便调档案的,你得先跟你现在单位签合同,然后你的新单位会告诉你档案调到哪,同时给你一份调档函,有了调档函你才能去依法调取档案...查看全文

问协保人员可以随便开除吗

答

协保人员不能随意被开除。如果协保人员发生以下情况之一，雇主可以解雇：严重失职、搞私自活动、给雇主造成重大损失；在试用期间被证明不符合录用条件；被法律追究刑事责任；其他情况。...查看全文

问协保人员可以随便开除吗

答

协保人员不能被随意解雇。用人单位可以解雇协保人员，如果协保人员出现以下情况之一：严重失职、私自行骗、给用人单位造成重大损害；在试用期内被证明不符合录用条件；被依法追究刑事责任；其他情况。...查看全文

问企业可以随便调换职员的岗位吗？

答

律师解答：公司不可以随意调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

问企业可以随便调换职员的岗位吗？

答

法律解析：公司不可以随意调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

问检察院可以随便调解吗？

答

检察院一般不能调解，因为调解一般是由人民法院进行。但有特殊情况的除外。例如，双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。一、...查看全文

问可以随便罚员工钱吗

答

（2008年4月18日，劳动者）问：陈律师您好，我想知道公司在没有任何的依据下就对员工进行罚款，而且罚款数目较大。是不是公司领导认为想罚多少就罚多少呢？如果公司罚我的款，我不接受，该怎么办呢？深圳陈-伟律师答复： ...查看全文

问可以随便开除员工吗

答

律师分析:公司不可以随意辞退员工。员工存在《劳动合同法》第39条规定的过错情形或者员工没有过错，因经济裁员或者《劳动合同法》第40条规定的无过错情形的可以辞退员工。无过错辞退的，要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文

问可以随便开除员工吗？

答

律师分析：公司不可以随意辞退员工。员工存在《劳动合同法》第39条规定的过错情形或者员工没有过错，因经济裁员或者《劳动合同法》第40条规定的无过错情形的可以辞退员工。无过错辞退的，要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...查看全文

问可以随便开除员工吗

答

公司解除劳动关系需符合法律规定，否则劳动者有权主张赔偿金。根据《劳动合同法》第87条，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问律师可以随便调取个人信息吗

答

法律分析：首先，法院审查当事人申请是否符合法律规定，以确定是否以职权调查取证。证据规则中对法院以职权调取证据的规定模糊，对于不是明显符合条件的，多采取推脱的态度。而申请一旦被法院裁定不准，当事人又没有其它救济途径。其次，法院“...查看全文

问公司可以随便调员工的岗位嘛？

答

律师解答：公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位...查看全文