拖欠员工工资是否违法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位拖欠员工工资是否违法？

拖欠工资违法，超过30天构成拖欠。恶意拖欠5万元以上构成犯罪。遇到拖欠工资应向劳动保障机构反映，提供证据，监察机构可下发文书要求支付，如不支付可移交给公安机关处理。自然灾害、经营困难可延期支付工资，其他情况均属无故拖欠。追索工资可...查看全文

问餐饮行业拖欠员工工资是否违法？

答

公司应按照相关法律规定支付员工工资，超过规定时间则属于违法行为。劳动者可向劳动行政部门申请支付工资和经济补偿，或向劳动争议仲裁机关申请仲裁。如不服仲裁裁决，可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可解除劳动合同的情形...查看全文

问工厂拖欠员工一个月工资是否违法？

答

公司压劳动者一个月工资是不合法的。根据我国工资支付规定，用人单位必须按约定日期支付工资，若遇法定节假日或休息日，应提前支付。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

问公司拖欠员工工资5天是否违法？

答

拖欠工资5天不违法，但超过一个工资支付周期则违法。根据《劳动合同法》第30条，劳动者可向法院申请支付令。根据第85条，劳动行政部门可责令用人单位限期支付劳动报酬，加班费或经济补偿。未支付的可要求支付差额和赔偿金。...查看全文

问拖欠员工工资的单位是否违法？

答

拖欠工资违法，超过30天构成拖欠；恶意拖欠总额达5万元构成犯罪；维权建议向劳动保障机构反映情况，协助调查取证；自然灾害等原因可延期支付，其他情况属无故拖欠；追索工资可投诉、劳动仲裁或提起诉讼。...查看全文

问辞退员工，拖欠工资是否违法？

答

法律分析：一、辞退员工，拖欠工资是否违法？被开除工资不给是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...查看全文

问老板拖欠员工工资是否属于违法行为

答

公司拖欠工资是不合法的。根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。老板拖欠员工工资犯法吗公司拖欠工资是不合...查看全文

问公司拖欠员工两个月工资是否违法？

答

公司压员工两个月工资属于违法行为，违反了法律规定，公司不能克扣或拖欠劳动者工资。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位限期支付工资，或者通过劳动仲裁要求支付拖欠工资。...查看全文

问公司拖欠员工两个月的工资是否违法?

答

合法问题：拖欠两个月工资违法，可投诉用人单位。加班费计算：标准工时制度按150%、200%、300%支付工资；综合计算工时制度超过法定工作时间部分按劳动法规定支付。...查看全文

问餐饮公司拖欠员工工资长达半个月，是否违法？

答

公司应按照法律规定，不得超过15天压员工工资，否则属于违法行为。如单位侵害劳动者权益，劳动行政部门可要求支付工资和经济补偿。劳动争议可向仲裁机构申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可解除劳动...查看全文

问公司拖欠员工一个月工资是否违反劳动法规定？

答

法律规定工资必须按月支付，不得拖欠。公司压一个月工资是违法的。具体发放日期根据劳动合同约定和地方规定有所不同。以深圳为例，工资支付日不得超过支付周期期满后第七日，最晚不得超过次月22日。...查看全文

问工资拖欠是否违法？

答

拖欠工资违法，劳动者有权投诉，用人单位需限期支付工资并加付赔偿金。劳动合同法规定，劳动者可解除合同并获得赔偿金。《劳动法》明确拖欠工资要支付拖欠款项、补偿金，甚至赔偿金。拖欠工资的后果包括劳动者解除合同和支付赔偿金。...查看全文

问工厂拖欠工资是否违法？

答

工厂拖欠工资超过30天属违法，可通过协商、投诉、劳动仲裁和法院强制执行等方式处理。仲裁需要提供劳动合同、工资记录、签字领取记录、证人证言等证据。...查看全文

问拖欠工资是否违法：长期拖欠工资是否构成违法行为？

答

拖欠工资是违法行为，员工可向劳动监察大队投诉调解，若无效可申请劳动仲裁索赔。应按月支付工资，不得拖欠或克扣。公司拖欠工资可向劳动监察大队投诉，也可提起劳动仲裁。违法情形可被责令支付劳动报酬、加班费或经济补偿。...查看全文

问工资拖欠是否算违法？

答

本文介绍了雇主应当在每个月结束后的30天内结算工资的规定,若超过30天则将被视为拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。一般情况下,拖欠劳动工资属于民事纠纷,可以通过劳...查看全文

问农民工工资拖欠是否违法？

答

用人单位拖欠或未支付劳动报酬违法，劳动行政部门应依法处理。工资应在30天内结算，超过即构成拖欠。工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠工资。...查看全文

问公司是否违法拖欠员工半个月工资？

答

根据《劳动法》和《劳动合同法》，公司不得克扣或无故拖欠劳动者工资，工资应按月支付给劳动者本人。工厂扣押工资需根据公司章程和规章制度的合法性来判断。员工自离给用人单位造成损失时，用人单位可从劳动者工资中扣除赔偿，但每月扣除部分不得超...查看全文

问工资拖欠15天是否违法？

答

公司拖欠工资15天违法，《劳动法》规定工资应按月支付给劳动者，不得拖欠。侵害劳动者权益的用人单位要支付工资报酬、经济补偿，并可能被责令支付赔偿金。...查看全文

问拖欠工资是否违法犯罪

答

拖欠工资违法犯罪，涉及逃避支付劳动报酬罪。拖欠工资界定为超过30天不支付工资。劳动者可向劳动保障部门投诉，要求支付赔偿金；也可申请劳动仲裁解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。...查看全文

问拖欠工资5天是否违法？

答

违反劳动法规的行政违法行为将由劳动行政主管部门处理，对低于最低工资标准支付工资的单位，政府有关部门将责令支付劳动报酬，拒不支付的将在公诉前支付劳动报酬。单位犯罪时，应向劳动者加付赔偿金，严重后果需支付差额部分。解除或终止劳动合同的...查看全文