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二审超过六个月不开庭或无书面审理,可向法院监察室投诉。民事案件二审期限为三个月,从立案起计算。刑事案件二审期限为两个月,死刑或附带民事诉讼案件可延长两个月。...查看全文
通过收集没有抢劫的证据向公安机关报案侦查,委托律师会见当事人,提供法律帮助,办理取保候审,查阅案卷,获取有利证据,最大限度地维护当事人的合法权益。...查看全文
造谣生事者可以被起诉,情节严重者可能承担刑事责任。根据《民法典》,侵犯名誉权可要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,并赔偿损失。承担民事责任方式包括停止侵害、恢复原状、赔偿损失等。造谣生事需承担民事、刑事、行政责任。违法行为...查看全文
合同纠纷的诉讼时效一般为3年,国际货物买卖和技术进出口合同为4年;撤销合同等形成权诉讼不受时效限制,但受除斥期间限制;诉讼时效中止或中断会延长或重新计算;超过20年的权利受损不受法院保护。...查看全文
微信代购被骗,涉嫌诈骗,数额较大的可报警并保存证据。根据我国法律,诈骗数额较大者将受刑罚,包括三年以下有期徒刑、拘役、管制和罚金等。数额巨大或有严重情节者将面临三年以上十年以下有期徒刑和罚金。特别巨大者将受十年以上有期徒刑或无期徒...查看全文
律师函不是起诉书,收到律师函不需要出庭。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国律师法》,律师函是律师接受委托后制作、发送的专业法律文书,没有法律效力。然而,律师函隐含着使用法律手段解决问题的意思,通过法律评价和风险估计...查看全文
试用期不签合同违法,可要求签订书面劳动合同并支付双倍工资。试用期属于劳动合同期限,用人单位和劳动者在此期间建立劳动关系,必须签订合同。用人单位超过一个月不签合同则需支付劳动者双倍工资。...查看全文
微信群是互联网群组,应遵循正确导向,培育积极健康的网络文化,维护良好网络生态。提供者需承担信息内容安全管理责任,配备专业人员和技术能力,建立管理制度。需制定管理规则和平台公约,与使用者签订服务协议,明确双方权利义务。提供者应按“后...查看全文
合法解决债务纠纷的方式:1.协商分期还款,便捷但无强制力;2.提起民事诉讼,法院判决后可申请强制执行,时间较长;3.申请支付令,成本低但易失效转诉讼。...查看全文
酒驾后未及时处理的解决办法:1、及时接受处理并向交警部门说明原因,争取不吊销驾照;2、超过15天未处理的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款,可申请法院强制执行。...查看全文
无权处分行为的法律后果:未取得处分权导致所有权不能转移,买受人可解除合同,要求出卖人承担违约责任。法律、行政法规禁止或限制转让的标的物,按规定处理。代理行为未经被代理人追认,对被代理人无效。被代理人可在30天内追认,未表示视为拒绝...查看全文
正当防卫是为保护国家、公共利益和个人权益而采取的制止不法侵害行为,不法侵害人造成损害的,不负刑事责任。但若正当防卫超过必要限度造成重大损害,应负刑事责任,但可减轻或免除处罚。过失致人死亡的正当防卫,按过失致人死亡罪量刑,一般处三年...查看全文
企业并购中,财务报表真实性对决策和合规性至关重要,但也存在财务造假和信息不透明的法律风险。因此,企业应严格遵守财务会计制度,审计确认并披露相关信息,以确保财务报表的真实准确。(89字)...查看全文
家暴离婚起诉状要点: 原告和被告的个人信息; 请求法院判决离婚,并详细列举家暴事实和离婚理由; 提供家暴证据和来源,包括证人姓名和住址。 (76字)...查看全文
离婚后男方威胁女方的处理方法:通过录音固定证据来保护自己,但口头威胁可能无法追究责任。若男方行为过激,如上门打架或纠缠,可向派出所报警,可能面临治安处罚、行政拘留或犯罪。...查看全文
公司改制对员工的影响主要涉及福利待遇、工作性质变更和可能的员工离职。不同类型的改制影响程度不同,如股权转让对员工影响较小。然而,工资福利调整和公司清算时,员工可能只能得到部分补偿,对员工影响最大。...查看全文
法院法律文书送达错误地址,可重新提供正确地址再次送达。但若地址错误导致管辖问题,则需撤诉并在正确法院重新起诉。根据《民事诉讼法》第二十一条,对公民提起的民事诉讼,被告住所地人民法院管辖;若住所地与经常居住地不一致,则由经常居住地人...查看全文
微信被骗后的处理和举报方法。被骗者应向公安机关报警,依法追缴违法所得并退还受害人合法财产。根据刑事诉讼法,任何单位和个人都有权利举报犯罪行为。举报微信骗局可通过聊天详情中的投诉选项,上传聊天记录与证据。微信平台会处理该信息,但需要...查看全文
离婚案件中,被告必须出庭,法院对缺席判决持慎重态度。根据民诉法第一百三十条,被告无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭,可以缺席判决。然而,离婚案件除外,必须到庭。法院采取拘传措施罕见。离婚案件涉及夫妻感情和人身关系,调解是必经程序...查看全文
劳动仲裁不一定需要打官司,劳动者与用人单位的纠纷可通过劳动仲裁解决,只有当一方不服仲裁结果时才需向法院提起诉讼。劳动仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算,中断或中止时效的情况有规定。劳动仲裁不收费,但败诉时权...查看全文
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