通过收集没有抢劫的证据向公安机关报案侦查，委托律师会见当事人，提供法律帮助，办理取保候审，查阅案卷，获取有利证据，最大限度地维护当事人的合法权益。...查看全文

企业不理会劳动仲裁通知书会有法律后果，劳动仲裁委员会可以缺席裁决。申请劳动仲裁时需要提交申诉书、身份证明、能证明劳动关系的材料以及其他相关材料。...查看全文

合同纠纷的诉讼时效一般为3年，国际货物买卖和技术进出口合同为4年；撤销合同等形成权诉讼不受时效限制，但受除斥期间限制；诉讼时效中止或中断会延长或重新计算；超过20年的权利受损不受法院保护。...查看全文

二审超过六个月不开庭或无书面审理，可向法院监察室投诉。民事案件二审期限为三个月，从立案起计算。刑事案件二审期限为两个月，死刑或附带民事诉讼案件可延长两个月。...查看全文

劳动仲裁判决未执行，可依民事诉讼法向法院申请执行。根据劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法相关规定，对于具有法律效力的调解书、裁决书，一方当事人不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。法院应按法律执行。...查看全文

在劳动争议中，首先要慎重提出仲裁请求，请求撤销公司的辞退决定，并要求公司赔偿工资损失和补偿金。其次，可以同时申请多种赔偿，如人身损害赔偿和工伤赔偿。此外，劳动者还可以同时申请经济补偿金和赔偿金。最后，要注意时效并简化程序，避免无限...查看全文

律师函不是起诉书，收到律师函不需要出庭。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国律师法》，律师函是律师接受委托后制作、发送的专业法律文书，没有法律效力。然而，律师函隐含着使用法律手段解决问题的意思，通过法律评价和风险估计...查看全文

劳动仲裁法规定，超过60天仲裁不处理可向法院起诉；必须在时效期限内提起诉讼；对仲裁裁决不服应在15日内向法院起诉，逾期一般不受理；逾期可提供不可抗力等证据。...查看全文

合同中的仲裁条款规定了请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会。如果约定的仲裁事项超出法律规定的范围，或者是无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议，或者是一方采取胁迫手段迫使对方订立的，仲裁协议将无效。仲裁协议可...查看全文

劳动者对劳动争议仲裁裁决不服可向法院提起诉讼；用人单位可在一定时间内向中级法院申请撤销裁决，若裁决适用法律错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒证据或仲裁员行为不当。...查看全文

正当防卫是为保护国家、公共利益和个人权益而采取的制止不法侵害行为，不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。但若正当防卫超过必要限度造成重大损害，应负刑事责任，但可减轻或免除处罚。过失致人死亡的正当防卫，按过失致人死亡罪量刑，一般处三年...查看全文

企业并购中，财务报表真实性对决策和合规性至关重要，但也存在财务造假和信息不透明的法律风险。因此，企业应严格遵守财务会计制度，审计确认并披露相关信息，以确保财务报表的真实准确。(89字)...查看全文

公司改制对员工的影响主要涉及福利待遇、工作性质变更和可能的员工离职。不同类型的改制影响程度不同，如股权转让对员工影响较小。然而，工资福利调整和公司清算时，员工可能只能得到部分补偿，对员工影响最大。...查看全文

离婚后男方威胁女方的处理方法：通过录音固定证据来保护自己，但口头威胁可能无法追究责任。若男方行为过激，如上门打架或纠缠，可向派出所报警，可能面临治安处罚、行政拘留或犯罪。...查看全文

家暴离婚起诉状要点： 原告和被告的个人信息； 请求法院判决离婚，并详细列举家暴事实和离婚理由； 提供家暴证据和来源，包括证人姓名和住址。 （76字）...查看全文

无权处分行为的法律后果：未取得处分权导致所有权不能转移，买受人可解除合同，要求出卖人承担违约责任。法律、行政法规禁止或限制转让的标的物，按规定处理。代理行为未经被代理人追认，对被代理人无效。被代理人可在30天内追认，未表示视为拒绝...查看全文

公司被员工申请劳动仲裁不会影响其证信力，也不会被列入黑名单或受到任何处理。最多，上级主管机关可能会建议公司加强管理和改进公司的约束机制建设，以构建和谐的劳资关系。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请是法定的权利与程序义务。...查看全文

劳动仲裁是解决公司与员工劳动争议的合法途径，其裁决结果并不属于行政处罚行为，因此劳动仲裁案件本身不会影响公司的上市。劳动仲裁的受案范围包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除等劳动争议，以及公务员、事业单位、社会团体等与聘...查看全文

劳动仲裁不服可采取以下处理方法：1、劳动者可向法院起诉维权；2、用人单位可申请法院撤销终局裁决；3、当事人对劳动裁决不服，可通过向法院起诉处理。...查看全文

劳动仲裁去法院打官司期限多久，一般为6个月或3个月。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障部门应在60日内作出工伤认定决定并通知相关方。...查看全文