违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。...查看全文

违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 可以解除的情形： 劳动合同法规定第四十条　...查看全文

什么叫违法解除劳动合同 违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 可以解除的情形： ...查看全文

法律分析：违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。可以解除的情形：...查看全文

法律分析:违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。...查看全文

律师分析： 违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。 【法律依据...查看全文

法律分析：违法解除劳动合同如下：1、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉；2、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；...查看全文

根本违约是指因一方违约致使合同目的不能实现时，另一方当事人可以解除合同的制度。确定根本违约是否应把握以下两点：一是合同履行不当包含着实现合同利益的关键因素。对于合同而言，其履行所包含的因素包括时间、地点、标的物、具体身份要求等，主...查看全文

1、企业违约:      (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;    &n...查看全文

一、签劳动合同违约金是否合法 1、签劳动合同违约金不合法。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，签劳动合同违约金合法，其违约金的数额不得超过提供的培训费。 2、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

劳动合同中一般会约定违约金，但数额不得超过培训费用。合同还可以约定用人单位的基本信息、劳动者的个人信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项。如果单位不与员工签合同，后果包括支付双倍工资、无...查看全文

律师分析： 缔约过失责任，是指在合同缔结过程中，当事人- -方或双方因自己的过失而致合同不成立、无效或被撤销,应对信赖其合同为有效成立的相对人赔偿基于此项信赖而发 生的损害。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百条 当...查看全文

律师分析： （1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（2）用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，为保证...查看全文

法律分析:（1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（2）用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，...查看全文

（1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（2）用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，为保证这些约定能够...查看全文

劳动合同法中最长试用期约定时间是六个月,根据国家相关法律规定中,对于劳动者与用人单位建立劳动关系签订劳动合同时,约定的试用期长短做出明确要求,其应当与用人单位提供劳动合同期限长短相关,如果提供的劳动合同期限不足一年,则试用期就不能...查看全文

合法的劳动合同必须符合《劳动合同法》规定，双方协商一致并以书面形式签订。劳动合同必须包括用人单位和劳动者的信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容，并遵守国家法律规定。有效的劳动合同要求当事人具备主体合格、合同...查看全文

法律分析:劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完...查看全文

法律分析:劳动合同变更是指经用人单位与劳动者协商一致后，变更合同中的工作任务、时间、地点、报酬等重要的合同条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

法律分析:根据法律规定，终止劳动合同是指劳动关系自然失效，双方终止权利义务关系。终止劳动合同的法定情形有:劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他法定情形...查看全文