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身份证到期的可按照以下流程更换:一、换身份证需要前往户籍所在地办证部门办理,并带上户口簿、原居民身份证、第二代居民身份证数码照片回执。最好在在居民身份证有效期满之日前三个月办理换证手续。二、前往办证部门,领取法律依据:《居民身份证...查看全文
如果有转账记录可以起诉 我们没有合同,只投资,没有参与任何管理,最后亏损了。我想拿回我的本金,还能拿回来 你好,可以起诉处理 这是真的。我在一家没有营业执照的托管公司工作,然后我投资了一点,现在是第四年,现在我们因为一些事情不开心...查看全文
一、正面回答合伙开店退股处理,取决于合伙协议的约定。合伙协议没有约定的,其他合伙人应当在该合伙人退伙时,按照退伙时的合伙企业财产状况与其进行结算,退还退伙人的财产份额。二、详细分析合伙开饭店退股取决于合伙协议的约定,合伙协议没有约...查看全文
合伙人的权利义务主要由合伙协议予以定,资产退伙应根据合伙约定进行计算,合伙人享受收益分配,承担经营亏损,遵守协议,增加投入等。合伙企业是人合性企业,特定权利义务可由全体合伙人共同确定,法律也规范了一些权利义务。...查看全文
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...查看全文
律师分析:可以。用人单位未与员工签订劳动合同是违反我国劳动合同法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...查看全文
投资的公司倒闭,通常,只要公司破产清算,清偿债务后,仍有财产剩余的,投资人可以全部或部分收回投资;要是公司破产清算财产不足以清偿债务的,投资人就无法收回投资了。 你好我之前投资的一个平台去年法院终审了请问可以追回投资款? 网络投资...查看全文
美容卡是预付款,可要求退款;美容院违反消费者权益保护法,可要求解除合同并返还款项;争议可通过协商、调解、申诉、仲裁或诉讼解决;赠品不能减少退款金额;消费者权益保护法保护有限;维权成本需考虑;普通合同诉讼时效为2年。...查看全文
订车合同签了可以退,但需要承担因违约带来的违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行...查看全文
合伙人退股需遵循合伙协议,如无明确约定,双方应协商处理。退股可返还出资并按盈利分配比例分割利益。退股后仍需承担合伙期间债务连带责任。根据《中华人民共和国公司法》第七十四条,股东可要求公司按合理价格收购股权,如公司五年连续盈利但不分...查看全文
建议将您在公司工作时收集的记录和资料提交给律师,以便更好地维权。我们团队擅长处理劳动争议和工伤案件,能够运用法律手段帮助劳动者获得最大限度的赔偿。...查看全文
高校教育收费管理规定:学费按学年或学期收取,退学或提前结束学业应按实际学习时间退费;学费标准按属地原则管理,有规定的执行规定,没有规定的由省级教育行政部门审核并执行。...查看全文
你好,具体什么原因造成的 我们向一家金融公司入股5万元,一年后,打算退股,对方公司只承诺退股2万元。 按照相关法律法规规定和公司章程约定办理退股程序。在不违反法律法规的情况下,如果公司答应退股,钱却一直未到账,一般分两种情况。第一...查看全文
未签劳动合同被单位无合法理由辞退的,可要求单位支付双倍经济补偿金及最多11个月未签合同的双倍工资。单位若违法解除劳动关系,劳动者可要求支付赔偿金,标准为经济补偿金的两倍。违反劳动合同法规定,单位需支付经济补偿金,按劳动年限每满一年...查看全文
法律分析:一、合伙开店没签合同退钱可以退吗合伙没签合同要退伙,可以与其它合伙同伴沟通,表达自己要退伙的想法,争取对方同意,彼此商定一个退伙方案。合伙人退伙结算方法1、合伙人退伙,其他合伙人应当与...查看全文
法律分析:工作一年了,公司没有签劳动合同,可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协...查看全文
如何处理培训机构退费问题:了解合同规定,退费情况分三种,退费原因要合理,可协商退款或向教育局申诉,保留证据,如有威胁可报警。不建议采取激烈手段,建议完成学习目标。...查看全文
1、员工辞职后,发现用人单位多发一个月工资的,员工可了解情况来确定,如用人单位计算错误的,员工应当退还用人单位;如是用人单位给员工发放的补偿的,员工可以接受。 &...查看全文
这段内容讲述员工在辞职后,如果发现用人单位多发了一个月工资,员工可以了解情况并确定是否需要退还。同时,如果用人单位没有合法依据多领取了工资,这属于不当得利,员工应当退还给用人单位。如果用人单位在发现后不及时处理,员工可以通过法律途...查看全文
超过一个月未与劳动者签订劳动合同的用人单位违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定。根据该法第三十八条规定,劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付补偿。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据该法第八...查看全文
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