法律分析：一、公司欠提成可以起诉吗公司欠提成可以起诉，但是在起诉之前要向劳动仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书的十五日内，向人民法院依法提取诉讼。二、怎么讨要拖欠工资呢...查看全文

法律分析：一、公司拖欠销售提成不给可以不仲裁直接起诉吗1、公司欠提成可以起诉，但是首先应当进行仲裁，对于仲裁结果不服的，可以起诉。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。2...查看全文

法律分析：一、公司答应的提成不给可以起诉吗1、公司欠提成可以起诉，但是首先应当进行仲裁，对于仲裁结果不服的，可以起诉。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。2、法律依据：...查看全文

法律分析：一、总公司欠债可以起诉分公司吗1、一般是不可以起诉分公司的。2、总公司和分公司各自承担各自的债务。总公司的债务若要承担，应由总公司承担。分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。3...查看全文

在职员工能否起诉公司 可以。 公司违反劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲搜索裁，维护合法权益。 《劳动合同法》 第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有...查看全文

法律分析： 总公司欠债，一般是不可以起诉分公司的。总公司和分公司都属于独立的法人主体，各自承担各自的债务。总公司的债务若要承担，应由总公司承担。分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。 法律依据： 《公司法》 第十四条 公司...查看全文

法律分析： 总公司欠债不可以起诉分公司。总公司和分公司都属于独立的法人主体，各自承担各自的债务。总公司的债务若要承担，应由分公司承担。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，...查看全文

公司股东欠钱的话，是不可以起诉公司的。具体而言，股东欠债是属于其个人债务的，与公司之间没有直接的债权债务关系，但是在特定情况下，股东会为公司债务承担连带责任，比如股东担任清算组成员，未依法履行清算义务，违反法律法规或公司章程给公司...查看全文

律师分析:建议协商解决，协商不成可以以借款纠纷为由向法院起诉索要欠款。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民...查看全文

子公司欠钱不可以起诉总公司，因为子公司与母公司是独立的两个法人，应当独立承担民事责任。即使是全资子公司，母公司与全资子公司各有自己独立的财产和债务，母公司是以其出资额或所持有股份为限对全资子公司承担责任，全资子公司作为独立的法人以...查看全文

子公司欠钱不可以起诉总公司，因为子公司与母公司是独立的两个法人，应当独立承担民事责任。即使是全资子公司，母公司与全资子公司各有自己独立的财产和债务，母公司是以其出资额或所持有股份为限对全资子公司承担责任，全资子公司作为独立的法人以...查看全文

有独立法人资格的公司，以其独立财产来承担责任，所以原则上，起诉公司债务不应当涉及股东，直接以公司作为被告即可。但是如果发生股东连带责任或者是法人人格混同等情形，原告可以在起诉公司的同时，一并将股东列为被告。常见的如：股东抽逃出资、...查看全文

一般情况下，公司欠债不可以告股东。但如有，股东滥用法人独立地位和股东有限责任逃避债务，损害公司债权人的利益的，应当对公司债务承担连带责任；或公司资产不足清偿债务而股东未履行出资义务的，应对公司债务承担补充赔偿责任。此时...查看全文

法律解析： 能否起诉法定代表人需要结合案件的基本情况分别处理，不能一概而论。一般而言如果是公司的债务而且合同主体也是公司，根据合同的相对性，一般只能起诉公司。但一旦公司成为被执行人，法定代表人会被法院限制高消费，也可以限制其出国，...查看全文

法律解析： 公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申...查看全文

公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要...查看全文

公司属于独立的法人，具有独立的人格，一般想要在公司欠债的情况下把股东一并起诉要求股东承担责任是不现实的，但是股东对公司负有未尽到位的出资义务或股东与公司资产混同的，则可以诉求要求股东承担相关责任。一、有限公司债务由谁来...查看全文

律师分析:公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委...查看全文

律师分析： 公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申...查看全文

法律解析： 公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申...查看全文