法律分析：拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。《劳动...查看全文

律师分析： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单...查看全文

法律分析:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接...查看全文

劳动者应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决才能向法院提起诉讼。《劳动法》规定工资应按月支付，超过30天构成拖欠。用人单位如因困难无法按时支付工资，可与工会协商并延期一个月内支付，需备案。《工资支付暂行规定》规定工资必须在约定...查看全文

公司拖欠工资的，员工可以单方离职，根据规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人...查看全文

不合法的：员工离职公司压一个月工资是违反劳动法的。劳动者解除劳动关系时，公司应一次性付清劳动报酬并提供解除劳动合同证明。公司有法定义务按时发放劳动报酬，不得压员工工资一个月。...查看全文

离职公司克扣工资可向劳动红仲裁机构维权。若公司未提供劳动保护、未支付工资、不缴社保费、侵害员工权益、签订无效合同、其他法定情形，劳动者可要求离职。《工资支付暂行条例》规定劳动部门有权监察工资支付情况，对克扣工资、拒付加班工资、低于...查看全文

法律分析:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资...查看全文

律师分析： 可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到...查看全文

离职后公司拖欠工资是违法的，根据劳动合同法规定，公司有支付工资的义务。拖欠工资的公司应被责令支付劳动报酬、加班费或补偿金。如果工资低于最低工资标准，应支付差额部分。劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的劳动...查看全文

法律分析：一、如何投诉拖欠工资的公司1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳...查看全文

离职被拖欠工资的解决办法：可向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁，或在仲裁结果不满意后15天内向法院起诉。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。拖欠工资仲裁流程...查看全文

法律分析：离职之后，公司拖欠员工工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：...查看全文

离职公司拖欠工资的处理方法：与公司协商、向劳动行政部门举报或申请仲裁。根据劳动法，公司拖欠工资需支付拖欠部分及25%经济补偿金。拖欠工资超过30天属违法行为。...查看全文

律师解答： 劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局...查看全文

法律分析:法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。...查看全文

员工离职公司拖欠工资一个半月是违法的，可以通过劳动监察投诉或劳动局申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可要求支付双倍工资；若以拖欠工资解除劳动关系，还可要求支付经济补偿金。根据相关法规，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次...查看全文

劳务公司拖欠工资的解决方法：1、投诉到劳动局或劳动仲裁委；2、拨打劳动保障热线12333投诉；3、向劳动监察大队投诉；4、申请支付令。拖欠工资的赔偿方式：1、除全额支付工资外，还需加发25%的经济补偿金；2、违规支付工资、低于最低...查看全文

律师分析： 一、被拖欠工资打什么电话投诉 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 二、公司拖欠工资到哪里投诉 1、劳动局； 2、劳动仲裁委； 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳...查看全文

公司不发工资时，劳动者可以先确认劳动关系，协商补发工资；若协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁；若欠薪较大，可请律师打官司。投诉地点可选择劳动局或劳动仲裁委。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿。劳动者有权要求支...查看全文