建筑公司把活承包给私人干，私人雇佣的工人干活的时候受伤了算工伤。认定工伤和不认定工伤是依据《工伤保险条例》规定的。《劳动合同法》明确规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此，发包方应对受伤劳动者承担赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
个人承担工伤责任计算方法
律师回答
摘要：建筑公司承包给私人干活，私人雇佣的工人受伤算工伤，根据《工伤保险条例》认定。《劳动合同法》规定，个人承包违反法规招用劳动者造成损害，发包方需承担连带赔偿责任。因此，发包方应对受伤劳动者承担赔偿责任。
延伸阅读
私人包活工伤赔偿标准及申请流程
私人包活工伤赔偿标准及申请流程是指在私人包活过程中发生工伤时，相应的赔偿标准和申请流程。根据相关法律法规，私人包活工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残补助金、丧葬费等项目。具体赔偿金额根据工伤程度、工资收入等因素进行计算。申请流程通常包括报案、医院诊断、劳动部门鉴定、赔偿协商等环节。申请人需要准备相关证明材料，并按照规定的程序逐步进行申请。建议在遭受私人包活工伤后及时向相关部门咨询并按照规定程序申请赔偿，以确保自身权益得到保障。
私人包活工伤赔偿标准及申请流程是指在私人包活过程中发生工伤时，相应的赔偿标准和申请流程。根据相关法律法规，私人包活工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残补助金、丧葬费等项目。具体赔偿金额根据工伤程度、工资收入等因素进行计算。申请流程通常包括报案、医院诊断、劳动部门鉴定、赔偿协商等环节。申请人需要准备相关证明材料，并按照规定的程序逐步进行申请。建议在遭受私人包活工伤后及时向相关部门咨询并按照规定程序申请赔偿，以确保自身权益得到保障。
结语：私人包活工伤赔偿标准及申请流程是根据相关法律法规规定而确定的。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定，私人包活过程中发生的工伤应被认定为工伤，并由发包方承担赔偿责任。赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、丧葬费等项目，具体金额根据工伤程度和工资收入等因素计算。申请流程包括报案、医院诊断、劳动部门鉴定、赔偿协商等环节。建议受伤者及时咨询相关部门并按规定程序申请赔偿，以保障自身权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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