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合同到期不续签并不等同于自动解除,需要根据合同终止或解除的程序处理。对于承包合同到期不续签的情况,当事人可以协商续签或通过调解、仲裁、起诉等方式解决争议。对于土地合同到期不续签,村集体会重新发包并与承包人签订新合同。对于公司劳动合...查看全文
合同到期意味合同终止。农村土地承包经营期限到期后,由村集体重新发包,并与承包人签订承包合同。重新发包时,由村集体确定分配方案,提交村民大会讨论决定。原则上,以发包时具有本集体成员资格的人员为限来平均分配。...查看全文
承包合同期限届满后,若未续签书面文件,建议采取以下措施维护各方的合法权益: 1、以书面方式要求对方进行催告,限期要求续签合同。 &...查看全文
土地承包合同未到期可以提前续签土地承包合同。由土地承包经营权人按照国家有关规定继续承包,合同期满后,原承包人有优先承包权。如无他人承包,原承包人想继续承包,那么按原来的条件,原承包人可以顺利续包,只要与发包方重新签订合同就可以。属...查看全文
法律分析:劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工的原合同期满了,那么就要有新的合同约定出现,事实上也就是连续签订,不能出现中断或劳动合同空白,否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。...查看全文
律师分析: 劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工的原合同期满了,那么就要有新的合同约定出现,事实上也就是连续签订,不能出现中断或劳动合同空白,否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】: 《...查看全文
承包合同到期不续签可以获得赔偿。如果是劳务承包,合同到期双方的权利和义务完成,合同就会自然终止,如果想要继续续签,双方应该进行协商,如果合同约定已经到期续签,一方如果已经违约,是可以按照违约条款要求赔偿的,劳务合同是不同于劳动合同...查看全文
承包合同到期后能自动续签吗?劳动合同不续签怎么办?根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同可以续订,但有条件限制。如果用人单位提出不续签,应支付劳动者经济补偿金;劳动者不续签时,除非用人单位提供新的劳动合同条件降低,否则无经...查看全文
一、食堂承包合同到期续签怎么做?如果合同到期意味着双方先前建立的法律关系终结。其次,双方想继续建立法律关系需要进行续签或者重新签订合同。续签,在法律中有两种情况:(一)原合同中如果约定了必须续签的情形,那么...查看全文
土地承包合同续包中的优先承包权问题缺乏明确规定,只能参照相关法律法规进行推理。根据《农业法》、最高人民法院的规定以及优先权的词解,只要原承包人在同等条件下明确表示有优先权,应受到法律保护,除非发包方能提供确凿证据证明原承包人放弃了...查看全文
一、农村土地承包合同到期后能否续期 1、农村土地承包合同到期后如未超过家庭耕地三十年的承包期则可以续期。不论是在第一轮承包还是在第二轮承包过程中,如果未达到国家政策和法律所规定的30年承包期限的,都应当延长至30年。 2、法律依据...查看全文
根据《劳动合同法》第四十六条规定,合同期满且用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形下,用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...查看全文
承包合同到期不续签可以获得赔偿。如果是劳务承包,合同到期双方的权利和义务完成,合同就会自然终止,如果想要继续续签,双方应该进行协商,如果合同约定已经到期续签,一方如果已经违约,是可以按照违约条款要求赔偿的,劳务合同是不同于劳动合同...查看全文
法律分析:一、承包合同到期了不续签有赔偿吗承包合同到期不续签是否有补偿,需要结合承包地的类型和合同约定的事项。承包合同发生纠纷的时候申请仲裁是可以的,如果合同中没有约定,就不可以申请仲裁。承包合同到期不续签...查看全文
土地承包合同到期后,可以选择继续承包或不继续承包。若发生纠纷,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。根据《中华人民共和国农村土地承包法》的规定,承包合同应按程序签订,承包期限为三十年至七十年。在无法续签的情况下,双方关系可自动解...查看全文
合同未到期前,承包方不得随意解除合同,否则需承担违约责任。承包方应向发包方发出解除通知,并在通知送达后解除合同。双方根据解除原因确定违约方,由违约方按合同约定支付相应的违约金。...查看全文
合同如果是劳动合同,到期没有续签的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,其标准是,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 聘用合同到期没有续签怎...查看全文
律师分析: 劳动合同到期后,双方均未提出续签劳动合同,但是用人单位还是让劳动者继续做同样的工作,时间已经达二个月。 这种情况下,用人单位如果要继续聘用,应当续与劳动者签劳动合同。如果用人单位不同意续签劳动合同,其用人单位应当自合同...查看全文
劳动合同到期后,双方均未提出续签劳动合同,但是用人单位还是让劳动者继续做同样的工作,时间已经达二个月。这种情况下,用人单位如果要继续聘用,应当续与劳动者签劳动合同。如果用人单位不同意续签劳动合同,其用人单位应当自合同到期之日起,应...查看全文
法律分析:劳动合同到期后,双方均未提出续签劳动合同,但是用人单位还是让劳动者继续做同样的工作,时间已经达二个月。 这种情况下,用人单位如果要继续聘用,应当续与劳动者签劳动合同。如果用人单位不同意续签劳动合同,其用人单位应当...查看全文
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