合同如果是劳动合同，到期没有续签的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，其标准是，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
聘用合同到期没有续签怎么办
聘用合同到期没有续签，需要支付经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照法律相关规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
合同到期没有续签需要辞职怎么办
合同到期没有续签需要辞职劳动者可以随时辞职一并要求二倍工资。合同到期没有续签继续保持劳动关系的视为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动合同，同时可以就劳动合同到期后超过一个月不满一年的时间部分主张二倍工资。
合同到期怀孕了不续签怎么办
合同到期怀孕了不续签的，除用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付。
租房合同到期了没有签是自动续签吗
租房合同到期了没有续签，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
租赁合同到期了怎么续签，需要注意的是什么
租赁合同到期了续签是由房东和承租人签订续签合同，但是租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。需要注意的事项是：合同双方是否是适格主体；房屋是否存在权利瑕疵；一方违约时的违约责任和争议解决方式；其他注意事项等。
