合同到期一年未续签怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期一年未续签怎么办？

法律分析：一、合同到期一年未续签怎么办？可以主张双倍工资。《劳动合同法》第44条规定，劳动合同到期，劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系，超过一个月不签订劳动合同，则根据第82条规定，应该支付...查看全文

问合同到期一年未续签应该怎么办？

可以主张双倍工资。《劳动合同法》第44条规定，劳动合同到期，劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系，超过一个月不签订劳动合同，则根据第82条规定，应该支付双倍工资。劳动合同期满后，用人单位未续签合同继续用...查看全文

问合同到期一年未续签怎样办？

答

问合同到期一年未续签如何办？

答

可以主张双倍薪资。《劳动合同法》第44条规章，劳动合同到期，劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系，超过一个月不签订劳动合同，则根据第82条规章，应该支付双倍薪资。劳动合同期满后，用人单位未续签合同继续用...查看全文

问合同到期未续签怎么办？

答

合同如果是劳动合同，到期没有续签的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，其标准是，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。聘用合同到期没有续签怎...查看全文

问劳动合同一年到期不续签怎么办

答

劳动合同一年到期不续签，可要求公司支付经济补偿。补偿标准为每工作一年补偿一个月工资，不满一年按比例补偿。劳动合同不给员工，可投诉、申请仲裁或提起诉讼。劳动合同具有特定主体、统一内容、单一客体、诺成有偿双务合同特征，涉及第三方利益。...查看全文

问一年劳动合同到期不续签怎么办

答

劳动合同到期不续签需补偿，除非职工个人重大错误；劳动合同到期没续签但仍工作，需补签合同，否则赔偿二倍工资；同到期单位不续签不必提前通知，除非合同有明确要求，否则单位需承担违约责任。...查看全文

问合同到期未及时续签怎么办？

答

律师分析：没有及时办理劳动合同续签或终止的原因有很多，有可能是因为疏忽，有可能是因为以为期满后可以随时终止劳动合同，有可能是因为要等领导出差回来等。但是无论基于什么原因，劳动合同到期时，如果没有及时办理续签或终止手续，就容易发生...查看全文

问劳动合同到期未续签怎么办？

答

律师分析：劳动合同到期未续签，劳动者离职的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除用人单...查看全文

问房屋合同到期未续签怎么办？

答

租房合同到期后没续签合同一般就是合同到期解除，租客需要按时退房。如果到期不续签但继续租用，且出租人无异议的，视为不定期房租合同，原租房合同继续有效。租房合同到期后没续签合同怎么办租房合同到期后没续签合同出租人没有提出异议的，...查看全文

问劳动合同到期未续签怎么办

答

法律分析:劳动合同到期未续签，劳动者离职的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同到期未续签怎么办

答

法律分析:劳动合同到期未续签，如果是劳动者主动不续签的，则单位应依法为其办理劳动合同终止的手续，并且无需向其支付经济补偿；如果因单位降低劳动合同的条件而导致劳动者不续签的，则单位要支付给劳动者经济补偿。法律...查看全文

问劳动合同到期未续签，怎么办

答

法律分析:劳动合同到期未续签的，用人单位需要按照劳动者在本单位每工作一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。但是如果劳动者自己不想续签的，则用人单位无需赔偿。因此需要看不续签的原因。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问合同到期未及时续签怎么办？

答

律师分析:没有及时办理劳动合同续签或终止的原因有很多，有可能是因为疏忽，有可能是因为以为期满后可以随时终止劳动合同，有可能是因为要等领导出差回来等。但是无论基于什么原因，劳动合同到期时，如果没有及时办理续签或终止手续，就容...查看全文

问一年一签合同到期不续签

答

劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想...查看全文

问租赁合同到期后未续签怎么办

答

一、租赁合同到期后未续签怎么办租赁合同到期后未续签有如下处理方式：1.承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。2.承租人继续使用租赁物，如果出租人没有...查看全文

问合同到期未续签但继续履行怎么办？

答

法律分析：劳动合同到期公司不予续签的，应根据你在该单位的工作年限支付终止劳动关系经济补偿金。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违...查看全文

问合同到期未续签但继续履行怎么办？

答

法律分析：一、合同到期未续签但继续履行怎么办?合同过期未续签但实际在履行，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的，应当快速签订新合同。属于劳动合同的，用人单位应当在一个月内签订新的劳...查看全文

问合同到期未续签？

答

律师分析：劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《...查看全文

问合同到期未续签

答

法律分析:劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。...查看全文