法律分析：一、合同到期一年未续签怎么办？可以主张双倍工资。《劳动合同法》第44条规定，劳动合同到期，劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系，超过一个月不签订劳动合同，则根据第82条规定，应该支付...查看全文

可以主张双倍工资。《劳动合同法》第44条规定，劳动合同到期，劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系，超过一个月不签订劳动合同，则根据第82条规定，应该支付双倍工资。 劳动合同期满后，用人单位未续签合同继续用...查看全文

可以主张双倍薪资。《劳动合同法》第44条规章，劳动合同到期，劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系，超过一个月不签订劳动合同，则根据第82条规章，应该支付双倍薪资。 劳动合同期满后，用人单位未续签合同继续用...查看全文

可以主张双倍工资。《劳动合同法》第44条规定，劳动合同到期，劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系，超过一个月不签订劳动合同，则根据第82条规定，应该支付双倍工资。 劳动合同期满后，用人单位未续签合同继续用...查看全文

合同如果是劳动合同，到期没有续签的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，其标准是，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 聘用合同到期没有续签怎...查看全文

劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想...查看全文

劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。　　 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合...查看全文

劳动合同一年到期不续签，可要求公司支付经济补偿。补偿标准为每工作一年补偿一个月工资，不满一年按比例补偿。劳动合同不给员工，可投诉、申请仲裁或提起诉讼。劳动合同具有特定主体、统一内容、单一客体、诺成有偿双务合同特征，涉及第三方利益。...查看全文

劳动合同到期不续签需补偿，除非职工个人重大错误；劳动合同到期没续签但仍工作，需补签合同，否则赔偿二倍工资；同到期单位不续签不必提前通知，除非合同有明确要求，否则单位需承担违约责任。...查看全文

律师分析： 劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。...查看全文

1、劳动合同到期未签订的，按以下情形处理 (1)、如果在同等条件下，劳动者不续签的，劳动关系终止;如果用人单位降低劳动合同标准续签劳动合同，劳动者不续签的，劳动者可以主张经济补偿金; (2)、用人单位不续签的，劳动者可以主张经济补...查看全文

法律分析:劳动合同到期未续签，如果是劳动者主动不续签的，则单位应依法为其办理劳动合同终止的手续，并且无需向其支付经济补偿；如果因单位降低劳动合同的条件而导致劳动者不续签的，则单位要支付给劳动者经济补偿。法律...查看全文

法律分析:劳动合同到期未续签的，用人单位需要按照劳动者在本单位每工作一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。但是如果劳动者自己不想续签的，则用人单位无需赔偿。因此需要看不续签的原因。法律依据:《《中华人民共...查看全文

律师分析:没有及时办理劳动合同续签或终止的原因有很多，有可能是因为疏忽，有可能是因为以为期满后可以随时终止劳动合同，有可能是因为要等领导出差回来等。但是无论基于什么原因，劳动合同到期时，如果没有及时办理续签或终止手续，就容...查看全文

律师分析： 没有及时办理劳动合同续签或终止的原因有很多，有可能是因为疏忽，有可能是因为以为期满后可以随时终止劳动合同，有可能是因为要等领导出差回来等。但是无论基于什么原因，劳动合同到期时，如果没有及时办理续签或终止手续，就容易发生...查看全文

律师分析： 劳动合同到期未续签，劳动者离职的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 除用人单...查看全文

租房合同到期后没续签合同一般就是合同到期解除，租客需要按时退房。 如果到期不续签但继续租用，且出租人无异议的，视为不定期房租合同，原租房合同继续有效。 租房合同到期后没续签合同怎么办 租房合同到期后没续签合同出租人没有提出异议的，...查看全文

法律分析:劳动合同到期未续签，劳动者离职的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

合同到期房东不续签租客只能再去重新租赁房屋：合同到期即表示这房东和租客之间权利义务关系已经终止，房东可以选择续签也可以选择不续签将房屋收回。 法律依据：《中华人民共和国民法典》： 第五百五十七条，有下列情形之一的，债权债务终止： ...查看全文