员工已缴农保，单位不缴社保是不可以的。根据《社会保险法》，单位必须为员工缴纳社保费用。如果员工个人缴纳农保导致单位无法缴纳社保，员工需要先停保再缴纳社保。不办理社会保险登记的单位将受到罚款，拒不出具劳动关系证明的单位将按劳动合同法...查看全文

律师分析： 员工不愿意买社保，可以采用以下方法：将不买社保作为试用期不予录用的条件；将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；与员工协商解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析： 可以的。 社保接续： 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对...查看全文

律师解答： 可以的。 社保接续： 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对...查看全文

社保接续：参保人员在新就业地建立养老保险关系后，提出转移申请。新参保地审核申请，同意接收并提供信息。原保险关系所在地办理手续。新参保地收到转移的保险关系和资金后，办结手续并通知用人单位或参保人员。...查看全文

法律解析： 可以的。 社保接续： 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对...查看全文

法律分析：1、开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。 2、新增员工:社保账户是一个独立的账户 增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社...查看全文

不可以，《中华人民共和国社会保险法》第六十二条：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条：用人单位未...查看全文

试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。单位不缴社保劳动者可以辞职，并要...查看全文

本文讲述了关于社保缴纳的问题以及单位不缴纳社保将面临什么处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按时缴纳社保的劳动者可以依法被迫辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿。同时，社保机构对不办理社保登记的用人单...查看全文

律师分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 法律依据 《中华人...查看全文

根据人社保办公厅的发文，2019年后公司注销需补缴社保费用，之前费用不追缴。若无社保功能或按最低标准缴纳，可直接办理注销手续，先办社保减员、再办税务、银行及工商注销。...查看全文

法律分析:单位应当按照本单位职工工资总额与单位缴费费率之积来缴纳工伤保险。职工应当参加工伤保险，但是单位应当按时为职工缴纳工伤保险费。职工个人无需缴纳。法律依据:《《工伤保险条例》》第十条_x000D_ ...查看全文

员工离职且当月工作时间不满一个月时,公司仍需为其缴纳当月社保。按照国家文件规定,个人和单位均需按比例分别缴纳社保费用,且不能存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月时,即可享受国家规定的社会保险购买政策。当月...查看全文

社保接续：参保人员在新就业地建立基本养老保险关系后，提出转移接续申请。新参保地审核申请，同意接收并提供相关信息。原保险关系所在地办理手续。新参保地收到转移的保险关系和资金后，及时通知用人单位或参保人员。...查看全文

用人单位应及时为员工申请办理社保登记并缴纳社保费。未按时足额缴纳社保费的单位将面临责令限期缴纳或补足的处罚。不购买社保导致解除劳动合同的单位需赔偿劳动者经济损失，并可能受到行政处罚。男性16-60周岁、女性16-55周岁、持有城镇...查看全文

一、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别 公司缴纳：法律规章公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。 公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴...查看全文

员工请事假期间，用人单位仍需缴纳社保。用人单位购买社会保险是其义务，与员工请假无关。即使员工请假期间不支付工资，用人单位仍需缴纳社会保险费。社会保险是国家强制建立的制度，为劳动者提供必要的物质帮助，以保障基本生活。社保的特征包括劳...查看全文

律师解答： 试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。单位不缴社保劳动者可...查看全文