律师分析： 可以的。 社保接续： 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对...查看全文

律师解答： 可以的。 社保接续： 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对...查看全文

单位员工已缴农保，不缴社保可以吗写回答      3110不可以，单位是必须为员工缴纳社保的，如果员工本人缴纳农保导致单位无法缴纳社保，那么也是需要员工先停保之...查看全文

法律解析： 可以的。 社保接续： 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对...查看全文

农保和社保存在冲突，购买农保和社保时需要二选一报销。社保提供更多保障，包括养老保险、医疗保险等，因此购买社保更划算。农保适合农村居民，年龄在16周岁以上且不是在校学生，未参加城镇职工基本养老保险，且缴费年限需达到15年方可领取养老...查看全文

可以。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定：参加职保和新农保或城居保人员在达到职保规定的法定退休年龄后，可以申请办理职保与新农保或城居保的衔接手续。其中分为两种情况，一是符合领取职保待遇的，可以申请将原参加新农保或城居保有关权益转...查看全文

劳动合同应包括社会保险条款，单位未缴纳社保费用可解除合同并获得经济补偿。可协商解决劳动争议，如无法达成协议可申请调解或仲裁。《社会保险法》第二十条规定建立新型农村社会养老保险制度，个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。...查看全文

分公司属于公司的分支机构，不是独立的法人，仅作为公司的附属排除机构，取得营业执照的分公司可以独立实施一定的行为。只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，就应当购买社保，取得营业执照的分公司可以购买社保，没有取得的也应当由具有独立法人地...查看全文

律师分析： 缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。员工自入职之日起就与企业建立劳动关系，试用期是劳动合同期的一部分，企业应当依法为试用期员工缴纳各项社会保险费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七十...查看全文

法律分析:试用期的员工一般不可以不缴纳社会保险。如果单位与员工建立了劳动关系，需要在三十日内为其申请社保登记和缴纳社保，而员工的个人缴费部分可由单位代为扣缴。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十...查看全文

社保接续：参保人员在新就业地建立基本养老保险关系后，提出转移接续申请。新参保地审核申请，同意接收并提供相关信息。原保险关系所在地办理手续。新参保地收到转移的保险关系和资金后，及时通知用人单位或参保人员。...查看全文

该内容主要强调个体工商户必须为员工缴纳社保费用，否则将面临罚款或责令限期缴纳或补缴的处罚。这一规定是为了保障员工的权益，促进社会稳定和经济发展。个体工商户作为雇主，有义务为员工缴纳社保费用，这是国家法律法规规定的义务。如果不遵守这...查看全文

根据人社保办公厅的发文，2019年后公司注销需补缴社保费用，之前费用不追缴。若无社保功能或按最低标准缴纳，可直接办理注销手续，先办社保减员、再办税务、银行及工商注销。...查看全文

律师分析： 协保人员是指在劳动合同期限内，由用人单位与其签订协议，约定其不缴纳社会保险费，而由用人单位按照法定工资支付一定比例的社会保险费的人员。根据2008年《社会保险法》和2011年《劳动合同法》的相关规定，协保人员应当依法缴...查看全文

律师解答： 协保人员是指在劳动合同期限内，由用人单位与其签订协议，约定其不缴纳社会保险费，而由用人单位按照法定工资支付一定比例的社会保险费的人员。根据2008年《社会保险法》和2011年《劳动合同法》的相关规定，协保人员应当依法缴...查看全文

法律分析：个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理，也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工，那么，单位必须办理社保，只交...查看全文

律师分析： 员工不愿意买社保，可以采用以下方法：将不买社保作为试用期不予录用的条件；将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；与员工协商解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

个体工商户可以不为员工交社保吗 依据我国相关法律的规定，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。 《中华人民共和国劳动法》 第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(...查看全文

法律分析： 法律中明确规定即使是非全日制工，也应当参加社保中的养老保险，一般是按照个体户的参保办法执行。而其中的工伤保险，也明确要求用人单位需要为非全日制工缴纳。至于医疗保险，可以以个人身份参加。 法律依据 《劳动和社会保障部关于...查看全文

法律分析： 对于社保中的养老保险，法律中明确规定即使是非全日制工，也是应当参加的，一般是按照个体户的参保办法执行。而其中的工伤保险，也明确要求用人单位需要为非全日制工缴纳。至于医疗保险，可以以个人身份参加。 法律依据： 《劳动和社...查看全文