律师解答： 进公司交押金违法。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:公司要求劳动者进公司时要交押金是违法的，可由劳动行政部门责令公司限期退还给劳动者，并且以每人五百元以上二千元以下的标准对公司处以罚款；公司给劳动者造成损失的，还要承担赔偿责任。法律依据:《《中华人...查看全文

单位不交公积金违法，需按《住房公积金管理条例》第13、14、15、20条处罚。罚款一万元至五万元，逾期可申请法院强制执行。公积金是员工的基本权利，单位不得拒绝缴存。若发现侵害公积金权益，应及时向当地公积金管理部门投诉。...查看全文

用人单位收取押金违法，劳动行政部门可责令退还并罚款；扣押劳动者证件、收取财物，也需退还并罚款；损害劳动者权益需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条。...查看全文

交押金是公司违法行为，消费者有权拒绝。相关部门应加强监管，保护消费者权益。...查看全文

工作押金不退是违法的，根据相关法律规定，用人单位违法扣押劳动者财物应被罚款并退还，同时承担赔偿责任。在试用期要求交押金也是违法的，但可酌情提供担保人。试用期内，用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件才能辞退，而员工可无须提供理...查看全文

本文讲述了民法调整的财产关系特点以及劳动行政部门对用人单位的处罚要求。根据民法规定，平等主体之间的人身关系及财产关系是民法调整的对象。财产关系具有主体地位平等、一般当事人自愿发生、受价值规律支配等特点。而劳动行政部门则应依据相关法...查看全文

律师分析： 企业不交公积金违法，单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理核心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 【法律依据】： 《住房公积金管...查看全文

违法的用人单位不办理公积金登记、不为员工设公积金账户、不缴纳公积金，将受到住房公积金管理部门的责令限期办理，超过期限将面临罚款，罚款金额在一万到五万之间。员工如遇企业不缴纳，需向公积金管理单位投诉或举报，其他政府单位不受理公积金争...查看全文

企业不交社保违法。根据我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即使劳动者主动放弃参加社保，用人单位仍需履行法定义务。签订的合同或承诺书不得违反国家法律规定，否则无效。公司未按时足额缴纳社保费将受到...查看全文

法律解析： 不合法，根据劳动合同法第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的...查看全文

律师解答： 不合法，根据劳动合同法第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的...查看全文

根据住房公积金条例规定，单位应按时足额缴纳住房公积金，违法者将受到处罚，并可被职工投诉。单位录用或调入职工后应在30天内为其办理公积金账户设立手续，并按月缴纳公积金。违反规定的单位将被责令限期缴存，逾期仍不缴存可申请法院强制执行。...查看全文

劳动合同违法扣押居民身份证和收取财物，将受到法律处罚。根据《劳动合同法》第九条和第八十四条规定，用人单位不得扣押劳动者的证件或要求提供担保，违反者将被责令退还证件并受到罚款处罚；如造成劳动者损害，还需承担赔偿责任。此外，如果用人单...查看全文

律师解答： 这样做是合法的，供暖单位和采暖用户之间是热供给与热使用的合同关系，支付取暖费是采暖用户的法定义务。如果采暖用户认为供暖温度达不到标准，可以向供暖办反映情况，请他们协助测量温度，协调解决。如果大家因小区供暖温度未达标准而...查看全文

租房到期，房东扣押金问题的解决方式：协商或诉讼。根据合同约定，租赁期满后房东应退还押金，若不退还则违法。如果租客未按约定时间退租，房东可合法扣押金。首先，双方应协商解决，如协商不成可采取诉讼途径。...查看全文

律师解答： 公司不交公积金是违反法律规定的。第一、根据房公积金管理条例具体条款的规定，很明确地说道用工单位应当要给员工缴纳公积金，即设置账户、缴存登记等，属于一种强制性的规定。第二、如果单位不为员工缴纳公积金，将面临一定的法律责任...查看全文

一、单位招人收押金违反法律规定吗 单位收取劳动者押金的行为属于违法行为，劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。劳动者在入职用人单位时，应在双方协商的基础上签订劳动合同，如果劳动者对签订合同的期限长短或者单位要求收取押金的事宜存有异...查看全文

法律分析： 分情况而定。如果合同期满双方权利义务履行完毕，押金应该退还。若不退押金那就是违法的。如果当事人一方有违约情形的，合同中约定此种情形押金不予退回的，不退押金就是合法的。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条...查看全文

法律分析： 视情况而定。合同期满双方权利义务履行完毕，押金应予以退还的。押金是否可以退还以及应该怎么退则要看合同中对违约责任是怎么约定的，如果约定了违约不退押金的情况下，收取押金的一方有权不退回押金。 法律依据 《中华人民共和国民...查看全文