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法律分析:公司要求劳动者进公司时要交押金是违法的,可由劳动行政部门责令公司限期退还给劳动者,并且以每人五百元以上二千元以下的标准对公司处以罚款;公司给劳动者造成损失的,还要承担赔偿责任。法律依据:《《中华人...查看全文
用人单位不得收取押金。此行为违法,可向劳动部门投诉。根据《劳动合同法》,用人单位不得扣押劳动者的证件,不得要求提供担保或收取财物。...查看全文
一、单位招人收押金违反法律规定吗 单位收取劳动者押金的行为属于违法行为,劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。劳动者在入职用人单位时,应在双方协商的基础上签订劳动合同,如果劳动者对签订合同的期限长短或者单位要求收取押金的事宜存有异...查看全文
律师解答: 进公司交押金违法。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
法律解析: 进公司交押金违法。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
朋友,你好!中介收取中介费,为客户提供信息服务。如果中介机构收取押金,那么应该在合同履行完毕或解除之后归还。如拒不归还,可以起诉要求返还。至于是不是构成诈骗,要看中介是否在收取押金时就有非法占有的目的。如需详细咨询,可追问或预约面...查看全文
公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文
法律分析:一、公积金公司不交违法吗1、企业不交公积金是不违法的,若是用人单位逾期未按时缴纳的,会被责令办理。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业缴存的长期住房储金。...查看全文
公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文
法律分析: 公司不交公积金是违法的,公积金是应当缴纳的。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。 法律依据 《住房公...查看全文
法律分析:其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积...查看全文
律师分析: 公司不交住房公积金是违法的。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 【法律依据】: 《住房公积金管理...查看全文
法律分析:公司不给劳动者缴纳公积金违法,若是用人单位逾期未按时缴纳的,会被责令办理。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职...查看全文
法律分析:一、公司不给交公积金违法吗公司不交公积金属于违法行为。法律规定如下:1、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受...查看全文
法律解析: 公司不交住房公积金是违法的。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 【法律依据】: 《住房公积金管理...查看全文
单位交公积金违法吗 不违法。根据《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止...查看全文
律师分析:进公司交押金违法。如果入职时单位收取押金的,劳动者可以向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押...查看全文
本文介绍了五险一金的概念和作用。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。文章指出,公司只要不提供五险一金,就不算违法,但用人单位不提供五险一金则是违法行为...查看全文
公司未经法律授权随意没收私人财产是违法的,构成侵权。公司应以警告为主,处罚屡教不改者,但不可没收手机。违法行为构成要件包括违反法律规定、侵犯社会关系、故意或过失。侵权行为构成要件包括违法行为、损害事实、因果关系和行为人过错。...查看全文
法律分析:一、公司签合同收员工押金违法吗用人单位要求劳动者在签劳动合同时交押金是不合法的。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还,并...查看全文
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