交押金是公司违法行为，消费者有权拒绝。相关部门应加强监管，保护消费者权益。...查看全文

律师解答： 进公司交押金违法。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 进公司交押金违法。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：房东毁约合同只写退押金是不合法，此时需要承担违约责任，违约金赔偿不仅仅包括退还押金。甲方违约责任处理规定1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。2、...查看全文

法律分析:公司不给交公积金是违法的，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团...查看全文

用人单位不得收取押金。此行为违法，可向劳动部门投诉。根据《劳动合同法》，用人单位不得扣押劳动者的证件，不得要求提供担保或收取财物。...查看全文

公司未经法律授权随意没收私人财产是违法的，构成侵权。公司应以警告为主，处罚屡教不改者，但不可没收手机。违法行为构成要件包括违反法律规定、侵犯社会关系、故意或过失。侵权行为构成要件包括违法行为、损害事实、因果关系和行为人过错。...查看全文

劳动合同违法扣押居民身份证和收取财物，将受到法律处罚。根据《劳动合同法》第九条和第八十四条规定，用人单位不得扣押劳动者的证件或要求提供担保，违反者将被责令退还证件并受到罚款处罚；如造成劳动者损害，还需承担赔偿责任。此外，如果用人单...查看全文

公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文

租房到期，房东扣押金问题的解决方式：协商或诉讼。根据合同约定，租赁期满后房东应退还押金，若不退还则违法。如果租客未按约定时间退租，房东可合法扣押金。首先，双方应协商解决，如协商不成可采取诉讼途径。...查看全文

一、单位招人收押金违反法律规定吗 单位收取劳动者押金的行为属于违法行为，劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。劳动者在入职用人单位时，应在双方协商的基础上签订劳动合同，如果劳动者对签订合同的期限长短或者单位要求收取押金的事宜存有异...查看全文

劳动合同中约定劳动者辞职需支付违约金是违法的，限制了劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》第二十五条，除特定情形外，用人单位不得约定劳动者承担违约金。然而，用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期时，劳动者违反约定需支付违约金...查看全文

法律分析：1、用人单位在劳动合同里与劳动者约定，劳动者辞职需要支付用人单位违约金，是违法的。2、双方的该项约定也是无效的。该约定限制了劳动者的自主择业权。3、《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十...查看全文

法律分析： 分情况而定。如果合同期满双方权利义务履行完毕，押金应该退还。若不退押金那就是违法的。如果当事人一方有违约情形的，合同中约定此种情形押金不予退回的，不退押金就是合法的。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条...查看全文

法律分析： 分情况而定。如果合同期满双方权利义务履行完毕，押金应该退还。若不退押金那就是违法的。如果当事人一方有违约情形的，合同中约定此种情形押金不予退回的，不退押金就是合法的。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条...查看全文

法律分析： 视情况而定。合同期满双方权利义务履行完毕，押金应予以退还的。押金是否可以退还以及应该怎么退则要看合同中对违约责任是怎么约定的，如果约定了违约不退押金的情况下，收取押金的一方有权不退回押金。 法律依据 《中华人民共和国民...查看全文

押金的法律性质及其在法律范围内的收取和处理。押金是一种特殊的动产质权，用于保证交押金的人对所使用的事物不产生浪费或破坏。押金具有替代性，可以作为解决合同违约的方式，并体现保护非交付押金一方利益的原则。关于押金的法律性质，主要观点有...查看全文

法律分析：一、违约押金不退是否违法租房合同违约押金不退不合法。押金属于金钱质保的一种，是质押担保的一种形式。债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有，在债务人不履行合同时，债权人可以债务人所交押金优先受偿;如债务人...查看全文

1、公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定,若是有此种行为的,会被责任退还给本人,还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。     ...查看全文

挪用单位资金犯法，根据《中华人民共和国刑法》规定，工作人员利用职务便利，挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还或进行营利/非法活动者，可判三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大者，判三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨...查看全文