加班工资按劳动法规定，正常工作日加班按150%支付，休息日加班按200%支付，法定休假日加班按300%支付。加班不给加班费违法，机构需遵守法律限制工作时间。按一倍工资发放加班费不合法，劳动法规定具体标准。...查看全文

在5月1日至5月2日及4日期间，用人单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%或200%支付额外加班费。具体支付标准需遵循劳动法规定。...查看全文

深圳劳动法规定，加班费标准按照工作情况不同而定。安排延长工作时间的加班费为正常工资的150%，休息日加班费为正常工资的200%，法定休假日加班费为正常工资的300%。实行标准工时制的劳动者在法定节假日加班时，应支付不低于日工资基数...查看全文

加班可以调休不给加班费合法，但如果不补休则需支付员工200%的工资报酬。根据《劳动法》第44条，安排员工延长工作时间需支付150%工资报酬，周末工作且不能补休则需支付200%工资报酬，法定休假日工作需支付300%工资报酬。...查看全文

工人与施工单位的关系决定了赔偿方式。若存在劳动合同关系，工人近亲属可获得丧葬费、抚恤金和工亡补助金。若为民事合同关系，则需根据合同约定赔偿。...查看全文

法律分析：一、周末加班不想调休是否有加班费1、周末加班公司没有安排调休的有加班费。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...查看全文

律师解答： 我国劳动法规定的工时制度是劳动者每天不能工作超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。超过这个时间段的工作时间用人单位应给予相应的加班费。延长工作时间又分为工作日延长工作时间和加班日延长工作时间。工作日延长工作时间...查看全文

律师分析： 我国劳动法规定加班需要支付加班费，如果劳动者在工作时间以外工作的，应该按照本人小时工资标准的百分之一百五来支付。依法安排劳动者休息日工作的，应按照劳动合同约定的日、小时工资标准的百分之二百支付。劳动者在法定节假日工作的...查看全文

法律解析： 我国劳动法规定的工时制度是劳动者每天不能工作超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。超过这个时间段的工作时间用人单位应给予相应的加班费。延长工作时间又分为工作日延长工作时间和加班日延长工作时间。工作日延长工作时间...查看全文

国家规定加班费标准是：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资...查看全文

律师分析： 国家规定加班费标准是：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...查看全文

加班要支付加班费，国家规定加班费标准如下：法定节假日300%，休息日200%，工作时延长150%。《中华人民共和国劳动法》规定：延长工作时间150%，休息日又不能补休200%，法定休假日300%。...查看全文

2023年加班费标准继续执行现行规定，不超过每小时工资的150%。加班时间应在每日工作时间基础上延长不超过3小时，或在法定休息日、休假日加班。单位应依法支付加班费，不能通过非法手段规避支付义务。劳动者可选择调休代替加班费支付，前提...查看全文

律师分析： 根据我国《劳动法》和《社会保险法》等相关法律规定，劳动者在参加单位工作期间，超过规定的工作时间的部分，应当按照劳动合同或者集体合同规定，支付相应的劳动报酬，即加班费。具体而言，加班费应当按照每小时工资的一定比例支付，具...查看全文

律师解答： 根据我国《劳动法》和《社会保险法》等相关法律规定，劳动者在参加单位工作期间，超过规定的工作时间的部分，应当按照劳动合同或者集体合同规定，支付相应的劳动报酬，即加班费。具体而言，加班费应当按照每小时工资的一定比例支付，具...查看全文

律师解答： 根据新税法规定，工会经费期末有余额，需要调整纳税，预提相关费用未实际发生的均应在期末调整，据实列支。 工会经费及职工教育经费按照新的《所得税法》规定，应在规定的限额内据实列支。所以你提取的如果年底没有列支完，要返回本年...查看全文

法律解析： 根据新税法规定，工会经费期末有余额，需要调整纳税，预提相关费用未实际发生的均应在期末调整，据实列支。 工会经费及职工教育经费按照新的《所得税法》规定，应在规定的限额内据实列支。所以你提取的如果年底没有列支完，要返回本年...查看全文

离休干部去世后，根据新的规定，一次性抚恤金的发放标准将根据烈士和因公牺牲者的情况和病故者的情况有所调整。同时，对于离休干部的遗属，也将根据困难程度给予定期或临时补助。补助对象包括父母和配偶，其收入和就业情况会影响补助的发放。这些补...查看全文

加班费不得以调休方式代替。从《劳动法》第四十四条规定可以发现，只有休息日安排加班并安排补休，才不需要支付加班费。而法定节假日加班，即使给了职工补休时间，也不能免除支付加班工资的义务。据了解，目前，我国的法定假日共有11天，其中新年...查看全文

晚上加班工资怎么计算用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的...查看全文