加班工资（劳动法规定）
在正常工作日加班的，按本人工资的150％支付薪资报酬。
在休息日加班又不能安排补休的，按本人工资200％支付薪资报酬。
在法定休假日加班的，按本人工资的300％的支付薪资报酬。
加班不给加班费违法吗?
加班不给加班费肯定是违法的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益，法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间，这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。
加班费部分情况，按照一倍工资发放合法吗？
不符合劳动法。
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
中山市调整加班费标准
律师回答
摘要：加班工资按劳动法规定，正常工作日加班按150%支付，休息日加班按200%支付，法定休假日加班按300%支付。加班不给加班费违法，机构需遵守法律限制工作时间。按一倍工资发放加班费不合法，劳动法规定具体标准。
延伸阅读
中山市发布新的加班费政策
中山市最近发布了一项新的加班费政策，对加班费标准进行了调整。根据新政策，加班费的计算方式将更加公平合理，以确保劳动者的权益得到充分保障。该政策的实施旨在解决加班费标准不统一、计算不准确等问题，为劳动者提供更好的工作条件和福利待遇。新政策的发布也体现了中山市政府对劳动者权益的高度重视和关心。劳动者们可以期待在加班工作中获得更合理的报酬，进一步改善工作生活质量。这一举措有望促进劳动关系的和谐发展，推动中山市经济的稳定增长。
中山市最近发布了一项新的加班费政策，对加班费标准进行了调整。根据新政策，加班费的计算方式将更加公平合理，以确保劳动者的权益得到充分保障。该政策的实施旨在解决加班费标准不统一、计算不准确等问题，为劳动者提供更好的工作条件和福利待遇。新政策的发布也体现了中山市政府对劳动者权益的高度重视和关心。劳动者们可以期待在加班工作中获得更合理的报酬，进一步改善工作生活质量。这一举措有望促进劳动关系的和谐发展，推动中山市经济的稳定增长。
结语：根据劳动法规定，加班工资应按照一定比例支付，以保护劳动者的权益。在正常工作日加班的，应支付本人工资的150%；在休息日加班又不能安排补休的，应支付本人工资的200%；在法定休假日加班的，应支付本人工资的300%。不给加班费是违法的，因为劳动法严格限制机构延长员工的工作时间。近期中山市发布了新的加班费政策，以确保加班费的公平合理计算，提高劳动者的福利待遇，促进劳动关系的和谐发展。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
加班费标准是否已经调整？
加班费一小时20块是否合法？加班费的计算公式根据加班时间段不同而有所不同。加班不给加班费是违法的，劳动者可以与用人单位协商、拒绝加班或解除劳动合同并要求赔偿。每周加班时间没有明确规定，但通常每日不超过1小时，特殊情况下每日不超过3...查看全文
中山市水费收费标准2024 中山市水费收费标准2024
2024国家水费收取标准规定 水费的计费问题，其实并不固定，而是视情况而定的。 &...查看全文
昆山最低加班费标准？
律师分析： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未...查看全文
中山劳动法工资标准2024加班费
文章讨论了劳动法对加班费的规定，包括工作日加班费、休息日加班费和法定节假日加班费的支付标准；同时介绍了加班费的计算方式，包括延长工作时间和不定时工作制下的计算方法。 劳动法对加班费的规定及计算方法。 劳动法规定用人单位应支付不同情...查看全文
加班费发放方案调整
在5月1日至5月2日及4日期间，用人单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%或200%支付额外加班费。具体支付标准需遵循劳动法规定。...查看全文
2023年深圳劳动法工资标准及加班费调整
深圳劳动法规定，加班费标准按照工作情况不同而定。安排延长工作时间的加班费为正常工资的150%，休息日加班费为正常工资的200%，法定休假日加班费为正常工资的300%。实行标准工时制的劳动者在法定节假日加班时，应支付不低于日工资基数...查看全文
中山市仲裁费收费标准
一、中山市仲裁费收费标准?劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由仲裁申请人预交，处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等实际开支，由双方...查看全文
中山市医保缴费标准？
律师分析： 中山市社会保险缴费标准（养老+工伤+失业+基本医疗）险种缴费基数单位缴费比例单位缴费金额个人缴费比例个人缴费金额小计养老保险110010%1108%88198工伤保险11001%110011失业保险11001%11--...查看全文
中山市医保缴费标准
中山市社会保险缴费标准（养老+工伤+失业+基本医疗）险种缴费基数单位缴费比例单位缴费金额个人缴费比例个人缴费金额小计养老保险110010%1108%88198工伤保险11001%110011失业保险11001%11--11医疗保险...查看全文
山西退休金调整标准
法律分析：2021年山西退休养老金上调最新消息，山西养老金调整方案2021年最新消息，2021年山西企业退休人员养老金调整方案最新消息，山西退休人员养老金调整标准，山西退休金上调细则，山西 增53元/月 一是每满1年增加2...查看全文
山西退休金调整标准
法律分析：2021年山西退休养老金上调最新消息，山西养老金调整方案2021年最新消息，2021年山西企业退休人员养老金调整方案最新消息，山西退休人员养老金调整标准，山西退休金上调细则，山西 增53元/月 一是每满1年增加2...查看全文
各市调整标准一览
浙江省对退休人员养老金的调整主旨：全体退休人员每月增加40元，基本养老金调整与缴费年限挂钩，15年以下每满一年增加1.5元，不足15元补充至15元；15-30年每满一年增加2.5元；超过30年每满一年增加3元；调整额按上月基本养老...查看全文
深圳市工资加班费标准
相信大家都听说过加班工资吧，很多人都很关心加班的工资多少。一般来说，加班工资的计算方式根普通工资的结算方式是不大一样的。那么深圳工资加班费怎么算也是很多朋友关心的问题之一。 深圳工资加班费怎么算 1.最低底薪是2360，加班工资...查看全文
上海市加班费最低标准？
律师分析： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的...查看全文
中山加班费怎么计算
《劳动法》第四十四条规定了用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作以及法定休假日工作时应支付的高于正常工作时间工资的工资报酬标准。根据规定，延长工作时间应支付不低于正常工资的150%，休息日工作且无法安排补休应支付不低于正常工...查看全文
中山市青苗补偿费标准
法律分析： 中山市青苗补偿费标准是：如果是土地上长有的青苗，按照在田作物一季产量、产值计算来给予补偿；如果是刚刚播种的农作物，那么按其一季产值的1/3补偿工本费，对于成长期的农作物按一季产值补偿，对于粮食、油料和蔬菜青苗，能够得到...查看全文
加班费标准？
律师解答： 我国劳动法规定的工时制度是劳动者每天不能工作超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。超过这个时间段的工作时间用人单位应给予相应的加班费。延长工作时间又分为工作日延长工作时间和加班日延长工作时间。工作日延长工作时间...查看全文
加班费标准？
律师分析： 我国劳动法规定加班需要支付加班费，如果劳动者在工作时间以外工作的，应该按照本人小时工资标准的百分之一百五来支付。依法安排劳动者休息日工作的，应按照劳动合同约定的日、小时工资标准的百分之二百支付。劳动者在法定节假日工作的...查看全文
加班费标准？
法律解析： 我国劳动法规定的工时制度是劳动者每天不能工作超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。超过这个时间段的工作时间用人单位应给予相应的加班费。延长工作时间又分为工作日延长工作时间和加班日延长工作时间。工作日延长工作时间...查看全文
北京市加班费标准是什么
法律分析:在北京市加班倒休后一般是不可以再索要加班费的,不过,法定节假日加班的话不能安排补休,必须要支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...查看全文
推荐律师
牛志强
北京市-北京市-朝阳区
专职律师知识产权、知识产权
已服务248人次
热门法律问题
