律师解答： 应该赔偿四个半月的工资。辞退2年以内的员工单位是需要承担赔偿责任的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...查看全文

律师解答： 公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同...查看全文

经济补偿金最多计算12年，单位给的经济补偿金不一定要交税。用人单位需要支付经济补偿金的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益、以欺诈手段订立或变更劳动合同、免除法...查看全文

最近因受到疫情影响大多数公司经营业务处于停滞状态,很多员工都面临被优化、无理辞退的境地,离职时劳动者势必会跟人事或法务就离职原因和经济补偿事宜进行一番沟通,现笔者就公司单方面辞退员工的理由和经济补偿相关事宜作一番梳理,希望对劳动者...查看全文

法律分析：可以的。第一，没有签合同，从工作的第二个月起应当给你双倍工资。第二，没缴纳保险应当工作满几年赔偿你几个月的工资。 这些赔偿，可以通过申请劳动仲裁来解决，可委托律师办理案件。【法律依据】：《...查看全文

法律分析：可以的。第一，没有签合同，从工作的第二个月起应当给你双倍工资。第二，没缴纳保险应当工作满几年赔偿你几个月的工资。 这些赔偿，可以通过申请劳动仲裁来解决，可委托律师办理案件。【法律依据】：《...查看全文

律师分析： 用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有...查看全文

法律分析：一、入职一年半辞退赔偿几个月劳动者在用人单位工作一年半，被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿；用人单位违法解雇的，向劳动者支付四个月的赔偿金。劳动者有...查看全文

律师分析： 单位无故辞退劳动者,要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作两年半,也...查看全文

可以获得两个月的赔偿金。此处的工资赔偿上一年12个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿...查看全文

满一年不满两年辞退赔偿是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。实际上如果是需要支付赔偿的话,必须是因为劳动者所在的用人单位存在着违法辞退的情况,否则的话是不需要对此进行赔偿的。一、满一年不满两年辞...查看全文

工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。 ...查看全文

工作一年半被辞退补偿标准应当根据辞退的原因而定,一般情况下可以赔偿2个月的工资待遇,如果是强行辞退的则可以赔偿双倍的补偿金,即四个月补偿,如果是违法行为被开除的则无法获得赔偿。一、 工作一年...查看全文

经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作满一年的，单位需要支付一个月的补偿金。...查看全文

律师分析： 经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作满一年的，单位需要支付一个月的补偿金。 【法律依据...查看全文

1、N+1(月),N+2(月)或N+3(月),其中N=工作年限,后面的数字代表月份数。      也就是说,n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是...查看全文

劳动者入职刚满半年而不足一年的，如果被无故辞退需要支付一个月工资作为经济补偿，按照国家相关法律规定和要求，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不存在法定可以解除劳动合同的情形，则用人单位提出解除劳动合同时需要支付经济补偿金，...查看全文

入职半年辞退赔偿多少 用工之日到被辞退如果超过半年，经济补偿金就要按一个月的工资计算，也就是说要支付两个月工资的赔偿金。 1、公司没有合法理由辞退属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解...查看全文

失业保险是失业者最基本的社会保障，但并非所有失业者都能获得失业保险。领取失业保险金需要一定的条件。那么，大家对工作两年失业金可以领几个月是否有所了解?律师整理了一些相关知识，供大家参考，希望对大家有所帮助。 一、工作两年失业金可以...查看全文

法律分析：一、做了2年10个月被辞退要赔偿几个月的工资单位无故辞退劳动者,要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...查看全文